Karrier Trendek ápolási

Ápolók teszik ki a legtöbb munkahely az egészségügyben , de a nagy számok várhatóan nem emelkedik az elkövetkező években . Trendek ápolási nagyban befolyásolja a jelenlegi korban a legtöbb nővérek és az érettségi , ami az új ápolók. Számos tényező befolyásolja, hogy a nővérek használják a munkaerő. Ezzel a hiány , vannak bizonyos területek ápolási , hogy több erőforrást igényel , hogy megfeleljen az orvosi társadalom igényeire . Jellemzők

Intenzív osztályon a kórházban kell nővérek szakértelemmel foglalkoznak a krónikus és akut betegségek. Annak szükségességét, hogy az akut ellátás ápoló szakemberek megjelenik egy nő, mint a kórházak növekszik és újra elosztja forrásokat. Ha a beteg elhagyja a kórházat , gyakran van szükség a folyamatos szakképzett ellátás. Annak szükségességét, hogy hospice és az otthoni egészségügyi ápolók továbbra is emelkedni fog . Terrorista tevékenység azt eredményezte, hogy a közegészség ápolók szakértelemmel kezelésével traumák és a káros hatások a bioterrorizmus .
Effects

ápolási hiány vezetett csökkent a munkával való elégedettség és a nagyobb stresszt. Sok nővérek olyan helyzetekben, ahol a munkateher áll , amit korábban két munkahely . Amikor ez a fajta terhelés növekedése következik be , az ellátás szintjének gyakran érinti. Ez ahhoz vezethet , hogy a beteg elégedetlenségét. Végső soron , ez a fajta munka környezet is hibákhoz vezethet , mint a gyógyszerelési hibákat , vagy nem nyomon követésére instabil beteg .
Hibás

Ennek fő oka a ápolási hiány gyakran tekintik a visszaesés ápolási diplomások folyamatosan 1950 óta . Bár ez az a tényező , gyakran figyelmen kívül hagyott kérdés az, hogy ápolóképzőkben elveszítik professzorok. A nővérek nyugdíjba a szint eléréséhez tapasztalat szükséges tanítani , sokan úgy dönt, hogy folytatja a nyugdíjas vagy a szakma teljesen kívül esik a szoptatás . A beáramló érdeklődés ápolási iskolában nem automatikusan növeli a nővérek száma a munkaerőpiacon , amíg a szám ápolási iskola professzorok arányosan növekedett .
Kockázati tényezők

legnagyobb része az ápolási lakosság esik a baby boom korosztály . A boom , nyugdíjas közeledik , ami a hiány az ápolási munkaerő. Ápolók is a különböző foglalkoztatási lehetőségek, amelyek nem tartalmazzák az ápolási , amely hátrányosan befolyásolja ápolási trendeket. Biztosítók , például toborozni nővérek esetében a vezetők , hogy vizsgálja felül az orvosi szükségszerűség biztosítási igények . Ez a két tényező , hogy egy- két ütés , hogy erőfeszítéseket fenntartani a jó nővérek .
Elméletek /A spekuláció

ápolási csökkenés nem fog megváltozni , amíg nem kezelik , mint az egészségügyi érdekel válság. A döntéshozóknak meg kell érteniük a következményei , hogy nincs szakképzett ápolói egy öregedő társadalomban. Ha ez a felismerés elérte , terveket lehet létrehozni , hogy ösztönzőket ajánlanának a potenciális ápolási grads valamint nővérek jelenleg fontolgatják a lépés ki az ipar.