Változó szerepe a Registered Nurse

Szerint a Bureau of Labor Statistics , regisztrált ápolási legnagyobb egészségügyi szakma , tette fel a több mint 2 millió munkahelyet . Az előleget az orvostudomány, az orvosi technológia és az öregedő boom népesség vezetés a változások zajlanak az orvosi területen. Ennek eredményeként , a szerepe a regisztrált nővér fejlődött, hogy igényeinek kielégítésére a szakma ezen halad . Function

Az összes egészségügyi szakmák , a bejegyzett nővér ( RN ) hasonlít leginkább a " -jack -of -all- embernek". Ezek a nővérek felelősek mindenért a közvetlen betegellátás kezelésének teljes programokat különlegességek . Ezek ügyvédek , tanácsadók , trénerek , tanácsadók , ügyintézők és az adatok az elemzők . És bár az állami törvények általában szabályozzák , milyen RN munkaköri feladatok , ez az ő munkája beállítás, amely végső soron meghatározzák a munka szerepe .
Facility adaptációk

technológiai fejlődés megengedett eljárások általában kórházakban kell elvégezni a klinikákon , a sürgősségi központok és orvosi rendelőkben . Ennek eredményeként , a képességek által regisztrált ápolók nagy az igény . Az a képesség, rugalmas és alkalmazkodni a több munkát feladatokat a különböző beállításokat válik a norma . Az integrált egészségügyi hálózatok alkotják a különböző kezelési lehetőségek , az ápolók gyakran lehet forgatni a különböző foglalkoztatási beállításokat, hogy megfeleljen bármilyen igények vannak jelen .
Technology Változások

a technológiai fejlődés is szükséges, bejegyzett ápolók maradni up-to -date az új berendezések felhasználási és eljárási változásokat. Ezek a változó technológiák és eljárások látni RNS visszatér az iskolába, és megszerzése újabb fok a maguk területén. Ez , párosulva a beépített szerepek az egészségügyi rendszer, a feladatot kapta, őket a bonyolultabb szerepet betegellátás terveket. RNS dolgozik jobban az orvosok , hogy a nagyobb döntéseket , és támaszkodva inkább az oktatási és értékelési készségek , hanem a közvetlen ellátást képességeit .
Személyzeti igények

A baby boom generáció belépő a 50-es és 60-as években , a hiány teljes ápolószemélyzet nő nagyobb. És míg a létesítmény adott személyzeti szükségletek diktálják a teljes körét a bejegyzett nővér szerepét , eljárási változtatásokat igényel neki , hogy több vezető szerepet , így engedélyezett gyakorlati ápolók inkább a közvetlen betegellátás igényeinek . Sok lehetőség nyújt lehetőséget RNS előre , mely az oktatási támogatás és a közigazgatási képzés szükséges lépés ebbe változó szerepe .
Menedzsment szerepeket

közepette ezek a változások , regisztrált ápolók váltak partnerek orvosok döntenek a betegek egészségügyi ellátással kapcsolatos igények , ahelyett, hogy a közvetlen ellátást segítők és kísérők . Szakmai bemenet van szükség, és hivatkozni arra, hogy határozza meg a beteg haladás és kezelési igényeit. Ezen kívül , RNS gyakrabban megtalálható a vezető pozíciókat , ügyvezető csapatok alkotják LPNs és ápoló szakemberek , míg sok fokozták a teljes adminisztratív szerepkörök igazgatói és cégvezetők . Miatt a fizikai igények közvetlen ellátást , azok, akik dolgoztak a területen egy több éve gyakran keresik meg többet az igazgatási szerepeket.