Vezető szerepét Nursing

Ápolók és ápolási általában úgy idézi fel az alázatos szolgálat és ellátása a beteg és haldokló együttérzés és a szeretet. Ezek a dolgok , míg a nemes , általában úgy tűnik, nem jelenti azt, vezetés, de a valóság az, hogy a szoptatás , mint egyszerre művészet és tudomány épül az ötlet a vezetés, nem erővel , hanem a példa. Általános szerepe Ápolók

ellentétben az orvos , amelynek elsődleges szerepe az egyik a diagnózis és a kezelés , a szerepe a nővér is gondolt, tekintve gondoskodó, gyógyító és valóban foglalkozik a beteg intim alapon ő megy keresztül a folyamat javítása az egészségükre. Ez feltétlenül teszi a nővér felelős a fizikai, mentális , érzelmi és néha lelki jóléte a beteg. Annak érdekében, hogy hatékonyan elérni a küldetést , de a nővér nem szabad kizárólag rendszergazdaként az ellátás , hanem a vezető szerepet tölt be az általános jó közérzet . Ez a filozófia által is osztott az egyik legnagyobb elméleti ápolási, nővér Calista Roy . Szerint Roy , a szerepe a nővér , hogy működik egy segítő a beteg saját természetes képességét, hogy alkalmazkodni a sérülés és betegség . Ez a dinamikus modell lát ápolók , ami lényegében egy vezetési kapacitásokat , s ezzel a tudás, a szakértelem , technikák és együttérzés , hogy irányítsák a beteg felé jó egészséget .
Leadership specifikumai

Susan O. Valentine , a University of North Carolina írja, hogy ápolási lehet a legjobban kihasználni a jelenlegi orvosi ismeretek és a legújabb technológiai fejlesztések elfogadásával "transzformációs vezetés megközelítés. " Ezzel a megközelítéssel , a nővér lesz instrumentális vezető a töltés felé, hatékonyabb ellátást a klinikai körülmények között . Megemlíti például , hogy egyszerűen csak mellett a beteg ágya akár 24 órán keresztül teszi a nővér az első sorban a vezetés biztosítja a jólét. Ezek gyakran felszólította, hogy azonnal életmentő döntéseket , mielőtt az orvos is felhívta a jelenetet. Továbbá ők is gyakran felelős a döntés, hogyan lehet a legjobban megközelíteni a beteget , amikor a kényes kérdések körül forog ellátást . Kombinálva működik, mint egyfajta összekötő között, a beteg és az orvos , a nővér legyen mestere interperszonális kapcsolatok és a vezető szerepet annak érdekében, hogy a munkát elvégezni.
Egyéb formáinak Leadership

Amellett, hogy a transzformációs megközelítés is van az ötlet a " kvantum- vezető , " amely a nővérek úgy tűnik, különösen alkalmas . Ez az elmélet lát vezető bármely szervezet vagy csoport feltörekvő különböző helyeken és különböző szinteken belüli hierarchiát . Például egy nővér rendszergazda beállítása kórház átfogó politika , amikor a szoptatás , míg a nővér az ügyeletre tudja mutatni, a hatékony vezetés , ha a beteg szenved életveszélyes sebeket hozzák be Míg egyesek ápolók lehet, hogy több presztízs és elismerés ezen belül a megértés , mindegyik szerves részét képezik a teljes funkció és jár a vezetők saját jogon .
elmélet és gyakorlat

túl az ötletet, nővérek transzformációs vezetőket érintő minden szempontból az ellátás és egymást inspirálva , egyéb személyzet és a betegek maguk , ők is vezethet tekintetében az előrelépés az elmélet és a gyakorlat az ápolási . Számos figyelemre méltó teoretikusai a 20. század vezettek az utat újradefiniálása , hogy mit jelent , hogy mind a nővér, és egy vezető. E vezető megköveteli a gondos ösztöndíj és éleslátó képzelet igénylő a legszebb az erőfeszítéseket annak érdekében, hogy az a fajta paradigmaváltás szükséges előre a fegyelem .
Future

An példa erre a vezető megtalálható munkájában Hildegard Peplau , aki ezt írta : " az interperszonális kapcsolatok Nursing , " első kiadása 1952-ben. munkája középpontjában a különböző szerepeket által ápolók, beleértve , amit az úgynevezett " aktív vezető szerepet. " Ebben szerepet játszik, a nővér lesz elsősorban felelős azért, hogy a beteg eléri a kezelési célokat, amelyeket írtak . Eltekintve segít meghatározni a vezető szerepet a nővérek , ő is segített nyomja a borítékot , amikor jött , hogy igazodjék sok betekintést nyert a pszichológia területén ápolási .

Éppen az, hogy beépítése az új tudás lehetővé teszi, hogy az ápolók , hogy vezesse a szellemi kapacitás, valamint a többiek korábban leírtak szerint . Ettől a kiindulási pont az elmélet , mint Peplau mutatja, a nővér vezető képes alkalmazni , ami hatásos , és mi nem , amikor a gyakorlatban , így segítve alakítani mind a jövőben a szakma és a jól -lét minden beteg .