alkalmazásában HIPAA biztosítaniuk kell az egyének egészségügyi biztosítást , miután elhagyják a munkáltató , hogy segítsen a csalás, növeli az egészségügyi megtakarítási számlák , és javuljon a hosszú távú ellátást .
már meglévő állapot
1996 előtt , az egészségügyi biztosítók is korlátozhatják előnyök vagy megtagadja lefedettség miatt a már létező feltételek . HIPPA most már megakadályozza, hogy az egészségügyi biztosítás fuvarozói felülvizsgálja az egyén egészségügyi dokumentációjában tovább, mint hat hónappal ezelőtt. Ezen kívül , a terhesség már nem tekinthető a már meglévő állapot .
Orvosi ellátást
személy vagy fedett családtag nem lehet megtagadni lefedettség egy csoportos munkaadói egészségügyi biztosítás miatt már létező feltételek , a korábbi követeléseket vagy genetikai információt .
Medical Records
HIPAA is megakadályozza, hogy minden egyén a megnézni egy másik egyén orvosi feljegyzések.
hátrányai
HIPAA nem kényszeríti a munkáltatókat kínál egészségügyi ellátások , garantálja, hogy a betegsége által egészségbiztosítás vagy megakadályozza a munkáltató attól, hogy a várakozási idő , mielőtt a személy jogosult az ellátásra.