Essentials of Nursing Leadership

Ápolási egy nehéz , magas tétes munkát. Ápolók dolgoznak nap mint nap , hogy a betegek megfelelően gondozott és hogy kielégítsék azonnali szükségleteinek . Míg a legtöbb nővérek dolgoznak közvetlen felügyelete alatt egy orvos, hogy gyakran néznek a többi nővér a vezetést , amikor már nehezen tudnak megfelelni a munkájukat . Hatékonyan vezető nővérek igényel konkrét ismeretek . Magánszemélyek birtokában ezek a képességek inkább képesek cselekedni hitelesen és tiszteletet parancsolnak a kollégáik . Tisztelet

erős ápolási vezetők nem feltétlenül az egyének , akiknek hatóság delegált , de gyakrabban nővérek , akik nagy tiszteletben társaik jelentések Lanette L. Anderson , a nővér, pedagógus , aki dolgozott a területen több mint 30 éve . Ahhoz, hogy hatékony legyen a vezető szerep , a nővér kell jól tartani őt társaik .
Jártassági

ápolási vezetők kiváló szakértelemmel . Úgy kell tekinteni, szakszerű , a nővér legyen ismeretek gyógyszerek, kezelések és betegellátás szabványoknak. Ezt a szakértelem lehetővé teszi, hogy a nővér , hogy ne kövesse a rend , hanem megérteni az okokat, a sorrendben. Ezek a vezetők gyakran fordult a kevésbé tapasztalt ápolók , amikor segítségre van szükségük . Képesnek kell lenniük arra , hogy használják a képességeiket és a tudás , hogy gyorsan reagálni problémák hozta őket más ápolók. Ha ápolási vezetők nem a szakértelem , nem lesz egy megbízható forrás társaik és beosztottjai nem fordul hozzájuk útmutatásért.
Hatékonysága

hatásosság azt az egyén a hit , hogy képesek változásokat előidézni . A nővér , amely bizonyítja, hatékonysága egyértelműen coveys a hit a saját képességeit. Hatékonysága , ami hasonló a bizalom , nagyon kívánatos egy idősek vezetője. Azok, akik ebben a vezető látja az egyén értelme a hatékonyság , és úgy érzik, hogy , mint a vezető, erőteljes és képesek a feladatok elvégzésére , és a dolgokat tenni .
Szervezet

részletes nyilvántartás vezetése és szervezése szükséges a siker területén a szoptatás. Hiányában a szervezet , a hibák könnyen lehet tenni , és élete veszélybe kerül. Nővér vezetők egy szervezeti példaképe társaik. A nyilvántartási és tisztaság készségeket kell kifogástalan és példamutató .
Kommunikációs készségek

Nursing vezetőinek legyen hozzáértő kommunikátorok . Nem csak úgy tud kommunikálni is a kollégákkal , de kell is jártas kommunikáció a betegekkel. Ha egy ápolási vezető nem képzett kommunikátor , ő nem tudja hatékonyan közvetíteni a gondolatait és ötleteit a társaik , és ő valószínűleg nem tud hatékonyan kommunikálni egyének hagyta az ő érdekel.
Csapatmunka Promotion

Ápolók kell együtt dolgozni, mint egy csapat , hogy biztosítsák minőségi betegellátás . Ápolási vezetők fejlődésének elősegítése csapatmunka a munkahelyen. Ápolási vezetők ösztönzik kooperatív munka és ünnepelni csapat erőfeszítéseit, hogy másokat is folytatja a munkát , mint egy csoport, hogy a siker eléréséhez .