Listája HIPAA Compliance szabályok munkáltatók

Az Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága Act ( HIPAA ) írták alá a törvény augusztus 1996 . HIPAA volt a célja, hogy megkönnyítse a fogyasztók hozzáférése a minőségi egészségügyi biztosítás , csökkenti a teljes adminisztrációs költségek az egészségügyi ágazat és az kivédésére az egészségügyi biztosítási csalás . A munkáltatók , akik kínálnak csoport egészségbiztosítási azt tervezi, hogy a munkavállalók kötelesek betartani a HIPPA szabályokat. Security Standards

a biztonsági szabvány biztosítja, hogy az egészségügyi terv résztvevő személyes adatok biztonságos minden alkalommal. A biztonsági szabvány kéri biztosítékok védelmében fizikai fájlok iratszekrények , számítógépes rendszerek, valamint a rendelkezéseket, amelyek korlátozzák a hozzáférést a számítógépes adatbázisok , fax és egyéb elektronikus rendszerek , amelyek tartalmazhatnak nyilvántartást érzékeny információkat . A biztonsági szabványok leggyakrabban társított fedett szervezetek, mint például kórházak, orvosi rendelőkben és az egészségügyi biztosítók , de a munkaadók is hasonló biztonsági előírásokat. A munkáltatók kötelesek megvédeni személyes alkalmazottak szereplő információk egészségügyi terv regisztrációs űrlapok vagy orvosi feljegyzések kapcsolódó vállalati megrendelt physicals vagy munkahelyi sérülések .
Adatvédelmi nyilatkozat

alatt HIPAA adatvédelmi szabályok , a cég, amely vagy kezeli az egészségügyi lefedettség tervet kell küldenie a program résztvevői értesítést felvázolja a standard adatvédelmi gyakorlatokat hely, valamint egy közleményt kiigazítások az adatvédelmi szabályzatot . Frissítési értesítések is lehet szükség, ha a munkáltató megváltozik az eljárás egészségügyi terv közigazgatás , vagy a munkáltató által támogatott egészségügyi terv változtatták meg . A munkáltatók is kell küldeniük értesítést a résztvevők , hogy emlékeztesse őket az adatvédelmi politika a helyén, és hogy utasítsa a résztvevők , hogyan lehet megszerezni egy példányt az adatvédelmi szabályzatot .
HIPAA Training

HIPAA megköveteli, hogy a munkáltatók magatartása rutin képzés minden munkavállalójának, aki lehet kezeléséhez szükséges személyes adatokat. Azok, akik dolgoznak , vagy annak közelében a humán erőforrás részleg a szervezet lehet tudomása a bizalmas dokumentumokat. A munkáltatók elvárják, hogy a vonat azok számára, meg kell felelnie HIPAA szabályok biztonsági és adatvédelmi előírásokat. Ezen kívül , a munkaadók is várható, hogy utasítsa munkavállalók megfelelő kezelését dokumentumok szerint a cég kialakult adatvédelmi politika .
Diszkriminációmentesség

alatt HIPAA szabályok a munkáltatók nem megengedett, hogy hátrányos megkülönböztetést bármilyen alkalmazottja , vagy megtagadja a hozzáférést az egészségügyi biztosítás , mert a már meglévő állapot vagy a fejlődő egészségügyi problémák . Minden munkavállaló jogosult méltányos egészségügyi biztosítással neki és családjának .