klinikai létra volt a célja, hogy ösztönözze a kiválóság , javítja a betegellátás , jutalom vállalati hűség , és növeli a professzionalizmust a klinikai körülmények között . Továbbá , ez ad az alkalmazottak egyértelmű iránymutatást a haladás létrehozásával állandó elvárások minden szinten .
Történet
Dreyfus modellje Skill Acquisition az alapja a mai klinikai létra . Patricia Benner , RN , Ph.D. , Faan alkalmazott modell az ápolási . Az öt szakaszában a klinikai létrán mászni az újonc a szakértő .
Előnyei
Egészségügyi személyzet vesz részt a klinikai létra programot kapnak elismerést a megvalósítás és promóciós magasabb pozíciókban . A betegek javára a fogadó fokozott gondossággal beadni professzionalizmus . A vállalatok javára azáltal, hogy szakszerű és elégedett alkalmazottak .
Haladás
lehetőség , mentorok , és a további oktatás mind hozzájárulnak a sikeres hegymászó klinikai létrán . Haladás is függ a tapasztalatok , és hogy képes alkalmazni , hogy a tapasztalat , hogy felismerjük az összképet .