Egészség és a Betegség
1. Azonosítsa a problémát :Világosan határozza meg azt a konkrét viselkedést, gyakorlatot vagy eseményt, amelyről úgy gondolja, hogy nem biztonságos vagy visszaélésszerű. Dokumentálja a releváns részleteket, például a dátumokat, időpontokat, helyszíneket és az érintett személyeket.
2. Ellenőrizze szervezete irányelveit :Ismerkedjen meg szervezete szabályzataival és eljárásaival a biztonsági aggályok vagy visszaélések bejelentésével kapcsolatban. Egyes munkahelyeken kialakítottak csatornákat vagy jelentési mechanizmusokat.
3. Jelentés a felettesének/menedzserének :Ha a nem biztonságos gyakorlat vagy visszaélés az Ön munkahelyén történik, jelentse azt közvetlen felettesének vagy vezetőjének. Ők felelősek a biztonságos és etikus munkakörnyezet biztosításáért, és megfelelő lépéseket kell tenniük a probléma megoldása érdekében.
4. Vegye fel a kapcsolatot a HR osztályával :Ha felettese vagy menedzsere nem reagál, vagy nem vesz részt a nem biztonságos gyakorlatban vagy visszaélésben, jelentse a humánerőforrás (HR) osztálynak. Belső vizsgálatot folytathatnak, és megfelelő intézkedéseket tehetnek a helyzet megoldására.
5. Jelentés külső ügynökségeknek :Ha a nem biztonságos gyakorlat vagy a feltételezett visszaélés kiszolgáltatott személyt (például gyerekeket, időseket, fogyatékkal élőket) érint, előfordulhat, hogy jelentenie kell azt külső szerveknek, például gyermekvédelmi szolgálatoknak, felnőttvédelmi szolgálatoknak vagy bűnüldöző szerveknek. Ezek az ügynökségek jogosultak kivizsgálni és beavatkozni a veszélyeztetett egyének védelme érdekében.
6. Maradjon névtelen (ha szükséges) :Ha fél a bejelentések megtorlásától vagy megtorlástól, sok szervezet engedélyezi a névtelen bejelentést forródrótokon vagy online jelentési rendszereken keresztül. Érdeklődjön a HR osztálynál vagy az illetékes külső ügynökségnél, hogy elérhető-e a névtelen bejelentés.
7. Követés :Miután benyújtotta a jelentést, kövesse nyomon a bejelentéssel kapcsolatos levelezést, megtett lépéseket vagy frissítéseket. Ha nem lát előrelépést, vagy ha a probléma továbbra is fennáll, akkor lehet, hogy fel kell lépnie aggályaival, vagy tovább kell terjesztenie aggályait felsőbb hatóságokhoz vagy külső ügynökségekhez.
Ne feledje, hogy a nem biztonságos gyakorlatok vagy a feltételezett visszaélések bejelentése elengedhetetlen az egyének jólétének biztosításához és az etikai normák betartásához a közösségben. A cselekvéssel hozzájárulhat egy biztonságosabb és elszámoltathatóbb környezet kialakításához.