Számos tényezőt kell figyelembe venni, beleértve a főnök és a sógor közötti kapcsolatot, a vállalati kultúrát, valamint a főnök személyes meggyőződését és értékeit.
Egyes főnökök úgy érezhetik, hogy kötelesek részt venni egy sógor temetésén, míg mások nem érzik szükségesnek.
Végső soron az alapján kell meghozni a döntést, hogy mit tart megfelelőnek az adott főnök számára.
Ha a főnök úgy dönt, hogy részt vesz a temetésen, fontos, hogy tisztelettudó és megértő legyen a gyászoló családtagokkal szemben.
Hasznos lehet részvétnyilvánítás és támogatás a családnak.
Ezenkívül helyénvaló lehet, ha a főnök egy kis szabadságot biztosít az alkalmazottnak, hogy részt vegyen a temetésen és gyászoljon.