Companioning egy tanácsadó stratégia, amely tiszteletben tartja az egyén és a bánat folyamat . A tanácsadó ezzel a stratégiával hallgat a szíve , és jelen van az egyén, aki szenved a fájdalmat . Azt elismeri, hogy nem tudja elvenni a fájdalmat , hanem arra törekszik, hogy tartsák tiszteletben a tapasztalat és tanulni belőle . A tanácsadó segíti az egyén felismeri a folyamatban , építve saját erősségeit és minimalizálja a szorongások .
Fényvisszaverő
tükrözve a gyászoló személy érzéseit mutatja figyelem és gondoskodó . Ez is segít a gyászoló ember felismeri , nevét és megszervezi a saját érzelmeit . A tanácsadó kell, mind hallgatni, és tartsa be az egyén, akkor tükrözik a megfigyelt érzelem . Például egy tanácsadó is azt mondja: " érzem néhány tehetetlenség érzése . " vagy " Úgy tűnik, egyre kedvét . " Miután a nyilatkozat , a tanácsadó kéri az egyén , hogy fontolja meg, ha ez igaz , mondván: " Igaz ez? " Ezután a tanácsadó kéri további megvitatás kérdezi: " Akarsz beszélni többet erről ? " vagy "Mit idők legnehezebb ? "
Validation
Validation tiszteli az egyéni tapasztalat , miközben megnyugtató, hogy a legtöbb esetben , amit az ember tapasztal egy normális emberi reakció, hogy veszteség. Ilyen érvényesítés normalizálja a gyászoló folyamat . Azt is ad reményt és vigaszt a szenvedő egyén rájön, hogy nem ő az egyetlen, aki úgy érezte, ezen a módon. Annak érdekében, hogy érvényesítse a személy tapasztalata a tanácsadó meg kell tanítani illetően szakaszában a bánat folyamat, beleértve elfogadását veszteség , belépő érzelmek , az új készségek elsajátítására és az újbóli energiát. A tanácsadó is kell tudnia ismerni, mikor bánat bonyolítja a depresszió vagy a trauma . Az ilyen bonyolult bánat szükség lehet intenzívebb beavatkozást .
Empowering
tanácsadó segítségével stratégiája felhatalmazása közvetíti a hit, hogy az egyén képes átalakítani , gyógyulni és növekedni . Ez nem csökkenti a veszteséget úgy érezte, az a személy , hanem fenntartja a hit ereje az emberi szellem . E nélkül a bizalom az egyén úgy érzi, hibás és nem képesek a növekedés . A felhatalmazás a stratégia magában foglalja a segítő személy azonosítását az erősségei , és elismerik a növekedés területeire .