Kísérje figyelemmel a munkavállalók munkavégzés . Ha a munkavállaló nem töltött minőségi munka már , amelyben a beteg gyakrabban , van baj a következő utasításokat , úgy túl sok WC szünetet , vagy okoz balesetet , a munkavállaló lehet fogyaszt kábítószert . Ismeri ezeket a jeleket , így meg tudod csinálni valamit róluk .
2
Ellenőrizze, hogy a munkavállalók megjelenését naponta . Nézd meg a munkavállalók szemében . Jelek a kábítószerrel való visszaélés , a szem nagyobb vagy kisebb a tanulók vagy bőrpír a szemfehérje . Nyers bőr és bőrpír a száj körül vagy az orr annak a jele, a kábítószerrel való visszaélés . Egyéb testi jelei kábítószerrel visszaélés kábítószerrel maradékot a munkavállaló ruházat vagy a bőr . Ha valaki már használja egy ideig válhatnak gondatlan , és a jeleket fog mutatni .
3
Beszéljen az alkalmazottak . Ha a munkavállaló baj kezében egy beszélgetés , izzad bőségesen , és érthetetlen a wordsm ő lehetett fogyaszt kábítószert . Ellenőrizze a munkavállaló haladt előre. Ha a munkavállaló botladozva , megdöbbentő vagy botlás lehet a jele, a kábítószerrel való visszaélés .
4
Ügyeljen arra, hogy a munkavállalók napi hangulat. A legtöbb ember , kiegyensúlyozott hangulat, és időnként (vagy megfelelő ) dühös, szomorú és boldog . Azonban a jele, kábítószerrel való visszaélés azokban, akik sok hangulati ingadozások. Ők hajlamosak eufórikus , rendkívül nyomott majd mérges belül rövid idő alatt. Az érzelmek általában nem megfelelő a helyzet .
5
Keresse meg a mintát felismerni a jeleit a kábítószerrel való visszaélés . Amikor egy munkavállaló kezdi használni fognak kísérletezni az első , ami általában nagyon nyilvánvaló, hogy mások körülöttük. Ezt követően válnak függővé a gyógyszer és toleránsabb , ami felismeri a jeleket nehezebb. Ugyanakkor a munkavállaló teljesítménye tovább romlik . A munkavállaló indulhasson hitelfelvétel és kér egy korai fizetést. Lehet, hogy észre, hogy a munkavállaló megszerzett vagy elvesztett egy csomó súly , ruha rosszul , nem a vőlegény is , kezd elhúzni a többiektől , és nem jön ki munkatársaival is már.