Hogyan kell felismerni Alkoholizmus Munkahelyi

alkoholizmus hatással az élet minden területén , a személyes és szakmai . Míg a vezető vagy munkatárs nem feltétlenül köteles közbelépni, ha van egy alkoholista az irodában , a betegség problémákat okozhat , amelyek befolyásolják a teljes üzleti . Alkoholisták ritkán soron a függőség , míg az izgalom is - , és néhány lehet tagadás - , ezért fontos, hogy vizsgálja meg a jeleket . Ha észleli , akkor lehet meghatározni, megfelelő módon beavatkozni (vagy tűz a munkavállaló , ha szükséges) . Utasítások
1

Keresse kérdések körül részvétel. Alkoholizmus rontja a képességét, hogy megfeleljen bizonyos feladatokat . Egyszerűen fogalmazva, nem tud dolgozni időben , ha alszik ki a Bender . Keresse meg a gyakori hiányzások vagy hirtelen alkalmazása betegszabadság , különösen hiányzás hogy jön magyarázat nélkül . Lehet, hogy egy kiütés a " vészhelyzet " , hogy a munkavállaló nem indokolja megfelelően , vagy ő egyszerűen nem jelenik meg . Különösen , keresse minták hiányzások , mint például nem jelenik meg hétfőn , vagy pénteken , vagy hiánya a nap fizetési napon . Munkahelyen, alkoholista is eltűnik az asztalán a hosszú ideig - megint, néha csak a leghalványabb látszatát mentség .
2

Nézd romló munkahelyi viselkedését. Nagy működő alkoholisták gyakran álcázza azt a tényt , hogy a részeg , de ha jelei részegség jelennek meg a munka, akkor ideje, hogy lépjen be a munkavállaló mutatják kötőhártya bevérzés , nehezen séta , lesz izzadt vagy ingatag, vagy lehet találta alszik az asztalán. Lehet, hogy képes felismerni az illata alkohol körülötte , vagy észreveszi, hogy ő használ sok levegőt menta vagy a szájvíz . A fizikai megjelenés is szenved hiánya ápolás vagy tisztítás grubbier ruhák és hasonlók. A legfontosabb, hogy az általános viselkedése , valamint kapcsolata munkatársaival is kezd romlani . Lehet, sodrából könnyen , vagy vegye harcol a munkatársakkal könnyebben . Keresse meg a harapós vagy rosszkedvű viselkedés kora reggel , vagy hétfőn , miután a hétvégén .
3

Monitor a munkavállaló munkáját a romló teljesítmény . A munkavállaló kezdődhet hiányzó határidők és bizonyítani képtelen befejező feladatok , egyszer végzett hidegvérrel. Lehet, hogy hiba a munkát csinál a teljes , vagy átfogó " hanyagságot " teljesítmény . Amikor szembesül ilyen problémákkal , ő is kínálnak számos kifogás vagy túlzottan védekező . Figyelje meg a nagyobb balesetek, különösen, ha a munkahelyen jár nehézgépek és más hasonló veszélyforrások. Alkoholisták több mint háromszor nagyobb valószínűséggel , mint mások , hogy részt vegyen on- the-job balesetek .