Hogyan lehet hatékonyan elősegítse a Support Group

Hatékonyan megkönnyíti a támogató csoport létfontosságú a növekedés és az egészség az adott csoport . Ezekben a napokban talál támogató csoportok szinte bármilyen témában , de azok, amelyek leggyakrabban a csoportok számára , akik elvesztették a szeretett egy , a rák , a szklerózis multiplex , és majdnem minden más életveszélyes vagy progresszív betegség. Annak érdekében, hogy a siker az ilyen csoportok azonosítására segítőként, megérti csoport folyamat lesz a legfontosabb, hogy minden csoport sikeréhez . Utasítások
1

találhat Nagy FacilitatorAs a bevezetőben említett a legfontosabb, hogy sikeresen faciltating a támogató csoport , hogy megtaláljuk a jó facilitátor . Ez a személy lehet szinte bárki . Ez lehet , hogy valaki , aki megtapasztalta a problémát saját maguk, vagy a képzett szociális munkás vagy a terapeuta . Nem számít, hogy ki a személy, meg kell érteni a legfontosabb elemei a csoport folyamat, úgy, hogy a csoport sikeres lesz .
2

3 lépést kialakítása és karbantartása a GroupIf facilitátor , hogy sikeres legyen , akkor meg kell érteniük a 3 legfontosabb lépések a kezdő egy új csoportot . Ezek kialakítása , fergeteges , norming , és előadóművészet .
3

FormingOnce egy új csoportot képez ez NEES építeni egy identitás. Emberek, akik részt vesznek egy új csoportot azon törekvését, és nézd, hogy a vezető, hogy hozzon létre a biztonság és célját. A nagy facilitátor segít irányítani a csoportot , hogy meghatározzák , hogy mit akarnak elérni, mint a csoport tagjai . Beállítás groundrules ebben a szakaszban is fontos, hogy minden egyes tagja úgy érzi, a tét , hogy a csoport fog futni , és mire számíthat .
4

StormingAt ebben a szakaszában a csoport tagjai úgy érzi, egy kicsit több bizalommal beszélnek ki a véleményüket , és mit akarnak a csoport körülbelül . Lehet, hogy megragad a hatalom vagy uralom a csoport bizonyos tagjainak . A csoport lehet, hogy indult egy út , és most néhány ember disatisfied , és nagyobb valószínűséggel , hogy mások is tudják . Ez gyakran hozza létre a konfliktusok és ellentétes nézetek . Például, az egyik ember azt szeretné, hogy minden ülés közé egy hangszóró , míg egy másik tagja azt szeretné, a legtöbb ülések , mely egy ideje a check -in minden csoporttag . Ez normális, és várható . Munka során ebben a szakaszban , hogy jöjjön , hogy a kompromisszum nélkülözhetetlen lesz . Bármi is úgy döntött, a facilitátor kell arra számítani, hogy egyes tagjai elhagyják , ha a sajátos igények nem teljesülnek , és ez rendben van . A facilitátor szerepe az, hogy hallgatni a csoporthoz , tisztázza az igényeket a többség majd segíteni a csoport megszilárdítja céljuk ismét .
5

NormingAt ebben a szakaszban , sok konfliktus már eljutott , és tagjai értesült az erősségeit az egyének. Kohézió fejlesztett ki és kapcsolatok jobban megszilárdult . Trust volt, épít , és a tagok nagyobb valószínűséggel adja be a mások ötleteit is, ha nem látják, szemtől szembe . A facilitátor egy kevésbé aktív szerepet ebben a szakaszban , de még mindig meg kell tartani a tagok a feladatot, és vigyázz, hogy ne hagyja, hogy egyes tagjai uralják , vagy hogy a padló hosszabb a kizárása a többi tag .
6

Final StageThere két más szakaszaiban végző és berekesztésétől amelyet szokás " szó ebben a cikkben csak azt mondani, hogy egy csoport, amely a színpadon teljesítése egy sokkal magasan fejlett változata a csoport, amely a norming szakaszban . Berekesztésétől , amikor a csoport találkozott , hogy a célokat és tagsága zsugorodott és határozatokat , hogy vessen véget a csoport vagy megfelelnek ritkábban elérte. Különösen az utolsó szakaszban a facilitátor kell hallgatni figyelmesen az igények az egyes csoportok tagjai , és arról, hogy ha a csoport véget ér , hogy a tagok , akik továbbra is szükség van , hogy egy csoport része, lehet, hogy a lehetőséget csatlakozik egy másik csoport , vagy továbbra is egy az egy forduljon egy csoport tagja, amely bíznak.