Mi az indukciós & Képzése Process for Food Industries ?

Annak ellenére, hogy a legkülönbözőbb pozíciókat az élelmiszeripar , a képzés és indukciós követi az azonos általános úton vagy iránymutatásokat . Miután a munkavállaló bérelt , és mivel a biztonsági képzés szükséges , a munkavállaló készen áll a tényleges tanulási folyamat az új helyzetben. Megfigyelési

Az első néhány nap vagy hét alatt az új munkahely , a munkavállaló nem tesz semmit , de tartsa be a tréner , mint a tréner működik. Az oktató elmagyarázza , hogy miért és hogyan a munkát végzik , és milyen biztonsági előírásokra van szükség .
Felügyelt Production

új munkatársak megtanulják az új pozíciót próbál teljesíteni munkát feladatokat , miközben felügyeli a tréner , vagy egy másik alkalmazottja. Ez lehetővé teszi az új munkavállaló kap gyakorlati képzést , miközben még mindig van megoldás. Az új munkavállaló lehet kérni, hogy segítse a razzia , a csomagolás vagy ügyfélszolgálatához.
Társ Production

Gyakran előfordul, hogy az új munkatársak kerülnek egy tapasztaltabb alkalmazottja az azonos szinten, vagy fizetési fokozat , míg az új munkavállaló épít tapasztalat és gyakorlat a rutin. Job feladatokat egyenlően kell felosztani .
Solo Production

új alkalmazottak végre kiadta a munkát a saját , ha úgy tekintik, képesek kezelni minden területén az élelmiszer-termelés feldolgozni biztonságosan .