Szerezz RN engedélyt. Akkor kezdődik az oktatási utazás a főiskolai tudományos fokozatot ápolási ( BSN ) program egy akkreditált főiskola vagy egyetem. A sikeres befejezése a BSN , akkor át kell adni egy egységes országos vizsga néven NCLEX keresni az állami -specifikus engedélyeztetést , mint egy RN .
2
Egy kis tapasztalat a biztonsági öv . Szerint NSNA , ápolási igazgatók általában kell 5-7 éves gyakorlat . Akkor kezdődik , mint a személyzet nővér , a szállítás ellátást a betegek , hogy egy szilárd alapot a klinikai ismeretek és a technikai képességek . Amíg rajta , hogy néhány továbbképzési tanfolyamok vezető középpontjában .
3
Vigye fel a ranglétrán . Az asszisztens nővér menedzser szerepe, egy jó kiindulási pont . Ha készen áll , és itt az idő , feljebb egy nővér vezető szerepet. Kihasználni minden oktatási programok és mentori a munkáltató kínál.
4
Igazítsa magát a szervezet küldetését. Minden egészségügyi szervezet küldetések, értékek és stratégiai célok . Amikor kiválasztott egy DON szerepet , akkor várható, hogy a hatékony stratégiák a klinikai területeket felügyeli . Fókuszban hogyan klinikai területeken hozzájárulnak a teljes szervezetet, együtt a kollégákkal , hogy biztosítsa a stratégia sikeres .
5
Menj egyetemre . Az igazgató ápolási igények széles körű ismeretekkel rendelkeznek az egyre összetettebbé váló egészségügyi környezetben. Szerint NSNA , a Master of Science in ápolási ( MSN ) , Master of Health Science ( MHS ), vagy posztgraduális diplomát üzlethez kapcsolódó területen (például MBA) megadja az oktatási amire szükség van a DON szerepet.
6
hálózat a kollégákkal . Nem kell újra feltalálni a kereket minden alkalommal szembe egy új kihívás. Tartsa naprakészen egészségügyi folyóiratok összpontosított vezetés , aktív szerepet játszanak a helyi szervezetek ápoló vezetők , és részt vesznek szakmai konferenciákon rendszeresen .