Lehet COBRA Biztosítás Változás Amíg te azt ?

Csoport egészségügyi tervek , amelyek kiterjesztik az egészségügyi biztosítás a COBRA kell adnia korábbi regisztráltak az egészségügyi ellátások , amelyek megegyeznek a hasonló aktív csoportban terv tagjai szerint a US Department of Labor irányelveket. Amikor megválasztása COBRA folytatása lefedettség, az Ön és hozzátartozói általában megkapja ugyanazt az egészségügyi ellátások kellett , míg beiratkozott tagjai a csoport egészségügyi terv . Alatt a részvétel a COBRA , azonban a lefedettség megváltoztathatja a határozatok eredményét , amit csinál , valamint változtatásokat a csoport egészségügyi terv . COBRA lefedettség

COBRA , a betűszó a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény feljogosítja Önt, hogy ideiglenesen folytathatják az egészségbiztosítási kapott , mint a munkavállaló vagy eltartott egy csoportja egészségügyi terv , miután a "megfelelő esemény" mint például a létszámcsökkentés okoz Önnek és családjának , hogy elveszíti jogosultságát , hogy továbbra is tagok a csoport egészségügyi terv . Az egészségügyi előnyök, hogy a terv és a COBRA lefedettség biztosítása többek között fekvő-és járóbeteg kórházi ellátás , orvosi ellátás, sebészet , receptre kapható gyógyszerek , fogászati ​​ellátás és fáradjon .
Juttatás módosításai

a COBRA résztvevő , "a lefedettség akkor kapnak meg kell egyeznie a lefedettség , ami jelenleg elérhető a terv , hogy hasonló helyzetű aktív alkalmazottak és családjaik , " szerint a Munkaügyi Minisztérium honlapján. COBRA résztvevők , hogy ugyanazt a döntéseket, hogy a tervet kínál a többi taggal során nyílt beiratkozási időszakban. Azonban a COBRA résztvevők meg kell felelnie olyan szabályok vonatkoznak , hogy a csoport minden terv tagjai, például a követelmények co-payment , önrész és a lefedettség korlátok . Ha a csoport terv politikák nem változnak, a lefedettség is változhat .
Kedvezményezett Megváltoztatja

COBRA résztvevők, akik szülni , vagy fogadjon el egy gyermeket fogadása közben folytatása előnyöket adhat a gyermek tervüket. Ugyanakkor a csoport egészségügyi terv véget vethet az egyik családtag a COBRA lefedettség , ha jogosulttá vált a Medicare , beiratkozik egy másik csoport egészségügyi terv állítja, késedelmes fizetések , illetve ha a munkáltató leáll támogató csoport egészségügyi terv .

Premium Változások

Amikor vontak aktív csoportot tervet tag , a munkáltató fizetett részét az egészségügyi biztosítási díj . A COBRA résztvevőnek , meg kell fizetni a teljes díjat , és további 2 százalék adminisztrációs díjat. Csoport egészségügyi tervek általában fix terv díjak elején minden 12 hónapos tervet évben. Azonban a prémium változhat , hogy az tükrözze a változást a csoport aránya , hogy a munkáltató tárgyal az egészségügyi biztosító .
Coverage Length Megváltoztatja

Munkáltató által szponzorált egészségügyi tervek tárgy a COBRA kell ajánlania 18 hónap kiterjesztett lefedettség a munkavállaló után egy esemény , mint például a lemondását , nyugdíj vagy uborkaszezon , okoz neki, hogy elveszíti jogosultságát , hogy részt vegyenek a csoport egészségügyi terv . Azonban , ha lesz tiltva, amíg a fogadó COBRA előnyöket lehet kiterjeszteni a lefedettség további 11 hónap. Ha egy második kvalifikációs esemény bekövetkezik , COBRA lehetővé teszi, hogy kérjen további 18 hónapon lefedettség.