Milyen hosszú a COBRA a munkanélküliek ellátásáról Maryland?

Folyamatos egészségügyi ellátás Maryland a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ), több tényezőtől függ , többek között a körülmények között a munkavállaló elbocsátása a munkából, valamint a munkavállaló fogyatékossági státusz . Az a munkavállaló, megelőző módon kell keres folyamatos egészségügyi lefedettség biztosítása ő ellátásban részesül a leghosszabb ideig lehetséges. A munkáltató a Maryland és más államok 14 napon feldolgozni a COBRA igényt , ha a munkavállaló kijelenti érdeklődés . Lefedettség jogosultság

COBRA lefedettség Maryland és más államok szerte az országban csak a munkáltatók 20 vagy több alkalmazottat . A munkavállaló köteles részt venni a munkáltató csoportos egészségügyi terv legalább három hónappal megelőzően megszűnését vagy önkéntes lemondás , és egy Maryland rezidens . Az a munkavállaló, megszűnik az ok , beleértve a súlyos kötelességszegést , mint ismételt elmulasztása munkahelyi politikák vagy biztonsági jogsértések, lehet, hogy nem kap a folyamatos egészségügyi ellátást biztosít alatt COBRA . Az elbocsátott munkavállalónak értesítenie kell a munkáltatót, ha ő kívánja folytatni lefedettség COBRA lehető legrövidebb időn belül .
Hossza Fedezet

Health lefedettség COBRA továbbra akár 18 hónap a Maryland és más államok szerte az országban . A korábbi alkalmazottja tehet egy 11 hónapos meghosszabbítását COBRA előnyt, ha ő lesz tiltva , mielőtt az első napon a COBRA lefedettség, vagy 60 napon belül kezdetét lefedettség. Ez hozza a maximális hossza a lefedettség akár 29 hónapig . A Szociális Biztonsági Igazgatóság teszi a meghatározást egyeztetve egészségügyi személyzet tekintetében a korábbi munkavállaló fogyatékossági státusz .
Speciális szabály lefedettség

Ha a munkavállaló jogosulttá válik a Medicare előnyök megszűnése előtt vagy önkéntes szabadság a helyzetben , COBRA előnyök meghosszabbíthatja akár 36 hónapig a házastárs és a hozzátartozói vonatkozik az előző egészségügyi biztosítást . Honlapja szerint a US Department of Health and Human Services , Medicare jogosultság csak a minősítő esemény COBRA jogosultság , ha az elvesztését eredményezi az egészségügyi ellátást biztosít a házastársa vagy eltartott gyermekei .
Fizető lefedettség

megszűnik munkavállalónak meg kell fizetnie a teljes költségét a folyamatos egészségügyi ellátás keretében COBRA . Ez a költség is lehet , mint 102 százalék , a korábbi egészségügyi prémium a munkavállaló előbbiek egészségügyi terv . COBRA lefedettség tükröznie kell a munkavállaló korábbi lefedettség minden szempontból, beleértve a juttatásokat és a lefedettségi korlátokat . Ez lehet, hogy továbbra is fedezetet elég drága, ha a munkavállaló lefedettség járt a család terv a házastárs és az eltartott gyermekek .