Hogyan Fellebbezés a Disability igénylése Denied a munkáltató

Sok munkáltató kínál rövid távú munkaképtelenség , hogy az egyének , hogy nem tud dolgozni, legfeljebb egy évig . A hosszú távú rokkantság kínálnak ritkábban , és úgy tervezték, hogy az esetben, ha a fogyatékosság akadályozza a munka több mint egy éve . Ha a benyújtott rokkantsági keresztül a munkáltató és megtagadják , akkor joga van fellebbezni . Utasítások
1

Kapcsolat humán erőforrások és /vagy a rokkantsági biztosítási szolgáltató határozza meg a korlátokat a fellebbezés benyújtására , vagy kér kiterjesztése a fogyatékossággal kifizetéseket. Ha nem sikerül a fájl kéréseket , amelyek a szükséges időn belül, a fogyatékosság esetében valószínűleg lehet megtagadni .
2

össze egy levelet , hogy a rokkantsági biztosítást nyújtó amely a pontos ok (ok) számára vonzó az elutasítást. Ez a levél tartalmaznia kell azonosító adatait, beleértve a nevét, társadalombiztosítási szám és /vagy születési idő , és ha rendelkezésre áll , az ügy számot a fogyatékosság követelést. Végezze el a szükséges nyomtatványok az emberi erőforrás , illetve a rokkantsági biztosítási szolgáltató feldolgozásáért fellebbezés .
3

Gyűjtsön dokumentációt , amely támogatja az ok (ok) a vonzó az állítás tagadása . Például , ha megtagadták az egészségügyi okok miatt , csatolja orvosi feljegyzések , amelyek támogatják a képtelenség , hogy visszatérhessenek a munkába . Ha tagadták anyagi okok miatt ( pl. túl sok jövedelmet ) , hogy bankszámlakivonat, bér megkeresésére az állami munkaügyi hivatal , és egyéb dokumentum cáfolja az indokolás az elutasítást.
4

Küldje el a levél , kitöltött formanyomtatványokat és bizonylati alátámasztását az emberi erőforrás osztály , rokkantsági biztosítás vagy mindkettő , ahogy azt a munkáltató. Ha lehetséges, a rokkantsági biztosítás vagy a humánerőforrás- osztály másolási és időbélyeg a levelet, kitöltött űrlapok és egyéb dokumentumok a saját személyes feljegyzések . Nem ritka, hogy a papírmunka , hogy rosszul . Ez az egyszerű művelet bizonyítja, hogy benyújtotta a kért dokumentációt időben .
5

nyomon követése az emberi erőforrások és /vagy a fogyatékosság szolgáltatót. Javasoljuk, hogy kövesse nyomon azonnal benyújtását követően annak érdekében, hogy a papírmunka érkezett , ha ez nem kézzel szállítani. Ezután nyomon követése minden két-három napig , hogy ellenőrizze az állapotát a követelést.