Beszedhető-e rövid távú rokkantság elektív rotátormandzsetta műtét esetén, ha sérülés nem a munkahelyén történt?

Igen, ha a szabályzat feltételei ezt lehetővé teszik. A rövid távú rokkantsági biztosítást általában a munkáltató kéri, és a munkavállaló fizetésének egy százalékát fizeti ki, ha betegség, sérülés vagy terhesség miatt nem tud dolgozni. Rövid távú rokkantsági biztosítást magánszemélyek is vásárolhatnak közvetlenül a biztosítótársaságoktól.

A tervtől és a szerződési feltételektől függően a rövid távú rokkantsági biztosítás fedezheti a választható műtéteket, például a rotátor mandzsetta műtétet, amelyet nem kaptak meg a munkában. Fontos azonban, hogy ellenőrizze a szabályzat konkrét feltételeit, és ellenőrizze, hogy az ilyen műtétekre kiterjed-e a fedezet. Egyes szabályzatok tartalmazhatnak kizárásokat vagy várakozási időket az elektív műtétekre, vagy csak bizonyos típusú elektív műtétekre vonatkozhatnak.

Ha a műtétre a rövid távú rokkantsági politika vonatkozik, akkor a munkavállalónak jellemzően be kell nyújtania az orvostól származó dokumentumokat, amelyek alátámasztják a műtét orvosi szükségességét és a várható felépülési időt. Előfordulhat, hogy a munkavállalónak igénylőlapot kell benyújtania a biztosítótársaságához. A kárigény benyújtásának és az ellátások igénybevételének konkrét folyamata a biztosítási szolgáltatótól függően változhat.

Javasoljuk, hogy alaposan tekintse át a rövid távú rokkantsági biztosítási kötvényt, és konzultáljon a biztosítóval vagy a munkáltatóval, ha bármilyen kérdése vagy bizonytalansága van a választható műtétek fedezetével kapcsolatban.