Általában nem. A kaliforniai családi jogokról szóló törvény (CFRA) értelmében a munkáltatóknak tilos felmondani az alkalmazottakat, amíg súlyos egészségügyi állapotok, például nyitott szívműtét miatt szabadságon vannak. Van azonban néhány kivétel ez alól a szabály alól, például ha a munkáltató bizonyítani tudja, hogy indokolatlan nehézséget szenvedne, ha a szabadságon lévő munkavállaló pozícióját nyitva kell tartania.
