A Lasik szemműtét egy választható eljárás, amelyre általában nem terjed ki a családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA). Az FMLA egy szövetségi törvény, amely előírja a munkaadóknak, hogy bizonyos egészségügyi és családi okok miatt munkavédelemmel ellátott, fizetés nélküli szabadságot biztosítsanak az alkalmazottaknak. A LASIK szemműtét azonban nem minősül súlyos egészségi állapotnak az FMLA szerint, ezért az alkalmazottak nem jogosultak FMLA szabadságra ehhez az eljáráshoz.