Milyen hőmérsékleten tagadhatja meg a munkát Albertában?

Alberta államnak nincs külön jogszabálya, amely felvázolja azt a hőmérsékletet, amelyen az alkalmazottak megtagadhatják a munkát. A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági törvény (OHSA) azonban megköveteli a munkáltatóktól, hogy biztonságos és egészséges munkahelyet biztosítsanak, és ez magában foglalja annak biztosítását, hogy a hőmérséklet ne jelentsen veszélyt a munkavállalókra.

Az, hogy mi minősül veszélyes hőmérsékletnek, a munka jellegétől, a munkahely típusától és az egyes dolgozóktól függően változhat. Például a túl magas vagy túl alacsony hőmérséklet veszélyes lehet a szabadban vagy szélsőséges körülmények között, például gyárban vagy fagyasztóban dolgozó munkavállalók számára.

Ha a munkavállaló úgy véli, hogy munkahelyén a hőmérséklet veszélyezteti egészségét vagy biztonságát, jogában áll megtagadni a munkát. Előbb azonban meg kell próbálniuk megoldani a problémát a munkáltatójukkal. Ha ez nem lehetséges, panaszt tehetnek az Alberta Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Kódex (OHS) alapján.

Az OHS kódex ezután kivizsgálja a panaszt, és megállapítja, hogy a munkahelyi hőmérséklet veszélyt jelent-e a munkavállalókra. Ha az OHS kódex úgy találja, hogy a hőmérséklet veszélyt jelent, elrendelheti a munkáltatót, hogy tegyen lépéseket a helyzet javítására.

Íme néhány tipp a biztonság megőrzéséhez szélsőséges hőmérsékleten:

* Igyon sok folyadékot, különösen vizet.

* Viseljen laza, könnyű ruházatot.

* Tartson szünetet árnyékban vagy bent.

* Kerülje a megerőltető tevékenységet.

* Ha szédül, szédül vagy hányingere van, hagyja abba, amit csinál, és pihenjen hűvös helyen.

* Ha bármilyen hőguta tünetet tapasztal, mint például zavartság, eszméletvesztés vagy görcsrohamok, azonnal hívja a 911-et.