Az 1974-es Munkahelyi Egészség és Biztonság stb. törvény nem határozza meg azt a maximális hőmérsékletet, amelyen a munkavállalók dolgozhatnak. Az 1992. évi Munkahelyi (Egészségügyi, Biztonsági és Jóléti) Szabályzat azonban megköveteli a munkáltatóktól, hogy olyan munkahelyet biztosítsanak, amely – amennyire ez ésszerűen kivitelezhető – biztonságos az ott élők számára. Ez magában foglalja annak biztosítását, hogy a munkahelyi hőmérséklet „ésszerű” legyen. Hogy mi az ésszerű, az a körülményektől függ, beleértve a munka jellegét, az évszakot és a munkavállaló egyéni szükségleteit.
