Mit jelent a TRC a munkahelyi egészségügyi és biztonsági jelentésekkel kapcsolatban?

A TRC a Total Recordable Case Rate (Total Recordable Case Rate) rövidítése, amely a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén alkalmazott számítás az olyan munkahelyi balesetek és megbetegedések gyakoriságának mérésére, amelyek elég súlyosak ahhoz, hogy dokumentációt igényeljenek. A TRC rátáját úgy határozzák meg, hogy elosztják a rögzíthető esetek számát az összes munkaórával, majd az eredményt megszorozzák 200 000-rel, ami a számítást évi 100 teljes munkaidős munkavállalóra fordítja.

A TRC ráta kiszámítása a következőképpen történik:

1. Összes rögzíthető eset :Számolja meg azoknak az eseteknek a számát, amelyek megfelelnek a rögzíthető esetek kritériumainak a szabályozó testületek, például az Egyesült Államok Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatala (OSHA) által meghatározott szabványok és irányelvek szerint. Ezek az esetek magukban foglalják a haláleseteket, az elveszett munkanapokat, a korlátozott munkanapokat, valamint a munkahely-áthelyezéseket vagy a munkával kapcsolatos sérülések vagy betegségek miatti korlátozásokat.

2. Összes munkaidő :Határozza meg az összes alkalmazott által a jelentési időszakban ledolgozott órák számát. Ez magában foglalja a rendes munkaidőt, a túlórákat és minden egyéb fizetett időt.

3. Számítás :Ossza el a rögzíthető esetek számát az összes munkaórával. Az eredményt megszorozzuk 200 000-rel. Ez a képlet megadja a TRC rátát 100 teljes munkaidős munkavállalóra évente.

TRC arány =(Összes rögzíthető eset / összes munkaóra) * 200 000

Például, ha egy munkahelyen 10 rögzíthető eset van, és az összes alkalmazott munkaideje egy év során 1 200 000 óra, akkor a számítás a következő lenne:

TRC arány =(10 / 1 200 000) * 200 000

=0,0000083 * 200 000

=1,66

Ebben a példában a munkahelyi TRC ráta 1,66 lenne 100 teljes munkaidős munkavállalóra évente.

A TRC ráta értékes mérőszám, amelyet a szervezetek használnak egészségügyi és biztonsági teljesítményük értékelésére, valamint a javítandó területek azonosítására. A magas TRC-arány azt jelezheti, hogy egy munkahelyen több biztonsági probléma van, vagy nagyobb a kitettség a veszélyeknek, mint más hasonló munkahelyeken. A szervezetek összehasonlíthatják TRC-rátáikat az iparági benchmarkokkal, vagy belső célokat tűzhetnek ki a munkahelyi biztonság folyamatos javítása és a balesetek és betegségek gyakoriságának csökkentése érdekében.