Egészség és a Betegség
- Munkaszervezés: Ez a munka felépítésének és irányításának módjára vonatkozik, beleértve az olyan tényezőket, mint a munkahelyi igények, a munkabeosztás és a vezetési gyakorlat. A rossz munkaszervezés stresszhez, fáradtsághoz és egyéb egészségügyi problémákhoz vezethet.
- Munkakörnyezet: Ez magában foglalja az olyan tényezőket, mint a fizikai környezet (pl. zaj, világítás, hőmérséklet), valamint a pszichoszociális környezet (például szociális támogatás, kommunikáció, munkával való elégedettség). A rossz munkakörnyezet számos egészségügyi problémához vezethet, beleértve a stresszt, a depressziót és a mozgásszervi betegségeket.
- Munkakultúra: Ez a munkahelyi közös értékekre, meggyőződésekre és normákra vonatkozik. A negatív munkakultúra stresszhez, konfliktusokhoz és egyéb egészségügyi problémákhoz vezethet.
- Munka-magánélet egyensúlya: Ez a munka és a magánélet közötti egyensúlyra utal. A munka és a magánélet rossz egyensúlya stresszhez, fáradtsághoz és egyéb egészségügyi problémákhoz vezethet.
Fontos, hogy a munkáltatók tisztában legyenek a munkahely e nem fizikai vonatkozásaival, és lépéseket tegyenek alkalmazottaik egészséges és biztonságos munkakörnyezetének megteremtése érdekében.