Építőipar Egészség Biztonsági törvények Hollandiában

Munkahely egészség és biztonság mindig is oka aggodalomra ad okot , különösen a fizikai dolgozók. Még ezek között , építőmunkások voltak a leginkább figyelmen kívül hagyja csoport . Ugyanakkor egyre több a balesetek és a munkahelyi halálesetek vezettek a beiktatását szigorú egészségügyi és biztonsági törvények sok országban. Hollandia hozott néhány egészségügyi és biztonsági törvények , hogy bizonyos mértékű védelmet a munkavállalók számára. Szenvedés munkavállalók

Ez egy elfogadott tény, hogy a munkavállalók az építési területen az iparosodott nemzetek gyakran szembesülnek jelentős kockázatot sérülés , míg a munka ; ők is szembe kell nézniük sok betegség . Gyakran téve a szélsőséges helyzetekre , amelyekben szenvednek sérüléseket , néha halált okozhatnak; Gyakran előfordul, hogy a legtöbb ilyen esetben elkerülhető .

a biztonsági intézkedések általában véglegesítette a foglalkoztató szervezet , és sok függ attól, hogy a szervezet működik . A legtöbb kapcsolatos kockázatok egészségügyi és biztonsági könnyen csatlakoztatható hiányzik a biztonsági berendezések és a rossz munka megtervezése során a szervezet , ami kell gondoskodni a tervezés fázisában is.
Law a munkavállalók védelme

" minimális az egészségügyi és biztonsági ideiglenes Mobile építkezéseken " Hollandia célja, hogy jobb munkakörülményeket a munkavállalók számára. Célja továbbá, hogy csökkentse a hiányzás az ilyen munkavállalók betegség miatti , és megvédje őket a fogyatékosság. A Arbouw Felbontás definiálja ezeket a szabályokat az építőipar számára Hollandiában. A szabályozás Hollandiában elsősorban arra irányulnak, hogy a megelőző intézkedések megkezdése előtt az építési projekt , és akkor is, amikor ez van. Ez az állvány , a kormány várhatóan a hosszú távú előnyöket építőmunkások .
Fontos előírásainak évi Egészségügyi és biztonsági

szerint az Egészségügyi és biztonsági törvény , kockázatok értékelését figyelembe kell venni készítmények , eszközök, anyagok , berendezések, valamint a speciális munkavállalói csoportok , mint például a fiatalok , az idősek és a terhes nők és a fogyatékkal élők . A munkáltatóknak kellett volna kockázat értékelés eredményeit dokumentálják, és szakértők hitelesítenek . Javaslatok tartása kockázatok minimális szinten is fel kell venni az ugyanabban a dokumentumban .

Néhány jól ismert cégek Hollandiában már a következő saját értékelési módszer néven ismert ABRIE , amely áll a Általános üzleti vizsgálat és Risk Inventory és értékelés .
egészségügyi értékelés

Mivel a per az Egészségügyi és biztonsági törvény , egészségügyi vizsgálaton fel kell ajánlani a munkáltató által a munkavállalók rendszeresen . Az ilyen egészségügyi vizsgálatok várhatóan előre állapított meg dolgozók kockázatát néz veszélyes vagy potenciálisan végzetes helyzeteket , míg a munka miatt egészségi állapotuk .

Munkáltatók is várható, hogy a hiányzások politika helyen. Egy másik kikötés az egészségügyi és biztonsági törvény , hogy a munkaadók kell szakértői terület sajátos projekt áll a helyszínen , hogy irányítsák és a vonat a fogyatékkal élő munkavállalók .
Mennyit törvény a munkavállalók védelme ?

Nem számít, milyen a biztonsági törvények , amelyeket életbe léptetni , és a nagy , az egészség és biztonság a munka bármely projekt természetétől függ a projekt és a készségek a munkavállalókra , hogy a projekt . A különböző projektek különböző megoldásokat igényelnek az egészség és a biztonság , valamint a kockázati szint bármely projekt teljes mértékben a mérete és összetettsége a projekt .