1994-es munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági törvény?

A munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló 1994. évi törvény (HSWA) az Egyesült Királyságban a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó elsődleges jogszabály. A munkaadókra rója azt a kötelezettséget, hogy biztosítsák alkalmazottaik és mások egészségét, biztonságát és jólétét, akiket a munkatevékenységük érinthet. A HSWA rendelkezik az egészségügyi és biztonsági jogszabályok végrehajtásáról, valamint a balesetek és veszélyes események kivizsgálásáról is.

A HSWA legfontosabb rendelkezései a következők: :

* Általános gondoskodási kötelezettség :Ez megköveteli a munkaadóktól, hogy minden ésszerűen megvalósítható lépést megtegyenek alkalmazottaik és mások egészségének, biztonságának és jólétének biztosítása érdekében, akiket munkatevékenységük érinthet.

* A kockázatértékelés kötelezettsége :A munkáltatóknak fel kell mérniük a munkahelyükön az egészséget és biztonságot fenyegető kockázatokat, és lépéseket kell tenniük e kockázatok ellenőrzésére.

* A tájékoztatás, az oktatás és a képzés kötelezettsége :A munkáltatóknak biztosítaniuk kell munkavállalóikat a biztonságos munkavégzéshez szükséges információkkal, utasításokkal és képzéssel.

* A biztonságos munkahely biztosításának kötelezettsége :A munkáltatóknak biztonságos munkahelyet kell biztosítaniuk alkalmazottaiknak és másoknak, akiket munkatevékenységük érinthet.

* A balesetek és veszélyes események bejelentési kötelezettsége :A munkáltatóknak jelenteniük kell a baleseteket és veszélyes eseményeket az illetékes végrehajtó hatóságnak.

A HSWA-t a Health and Safety Executive (HSE) hajtja végre, amely a munkahelyi egészség és biztonság nemzeti szabályozója az Egyesült Királyságban. Az EBK számos jogkörrel rendelkezik a HSWA érvényesítésére, beleértve a végrehajtási közlemények, tiltó közlemények és fejlesztési közlemények kiadásának jogát.

A HSWA fontos szerepet játszott az Egyesült Királyság egészségügyi és biztonsági szabványainak javításában. Az alkalmazottak halálos sérüléseinek száma jelentősen csökkent a HSWA 1994-es bevezetése óta, és az Egyesült Királyság jelenleg az egyik legjobb egészségügyi és biztonsági adattal rendelkezik a világon.

Íme néhány példa arra, hogyan használták a HSWA-t az egészség és biztonság javítására az Egyesült Királyságban:

* 1995-ben a HSE eljárást indított egy cég ellen, miután egy alkalmazottja meghalt, amikor lezuhant a magasból. A cég nem biztosított megfelelő biztonsági felszerelést és képzést.

* 2001-ben az EBK eljárást indított egy cég ellen, miután egy alkalmazottja megsérült, amikor egy gép meghibásodott. A cég nem végezte el a gép megfelelő kockázatértékelését.

* 2007-ben az EBK eljárást indított egy cég ellen, miután egy alkalmazottja azbesztnek volt kitéve. A vállalat nem adott megfelelő tájékoztatást, utasításokat és képzést az azbeszt kockázatairól.

Ez csak néhány példa arra, hogyan használták a HSWA-t az egészség és a biztonság javítására az Egyesült Királyságban. A HSWA létfontosságú jogszabály, amely hozzájárult ahhoz, hogy az Egyesült Királyság biztonságosabb munkahellyé váljon.