A tervezők ugyanannyi beteg- vagy magánnapot kapnak, mint a cégük bármely más alkalmazottja. A napok konkrét száma jellemzően a munkáltatótól függően változik, és a szervezet szabályzatában és a munkavállalói szerződésekben határozható meg. Elengedhetetlen, hogy a tervezők megismerkedjenek a munkahelyük szabadidőre vonatkozó irányelveivel, hogy megfelelően megtervezhessék és kezelhessék a rendelkezésre állásukat. Bizonytalanság esetén az alkalmazottaknak konzultálniuk kell feletteseikkel vagy az emberi erőforrások személyzetével, hogy világosan megértsék konkrét beteg- és személyes napi jogosultságukat, valamint a kapcsolódó eljárásokat.
