Körülbelül OSHA

A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatal ( OSHA) szabályozza a munkahelyi biztonság a szabványokat és végrehajtási eljárásokat a munkaadók meg kell felelnie . Létrehozása óta az 1970-es , OSHA már elkötelezte magát a biztonságos és egészséges munkakörülmények az amerikai dolgozók. Előnyök

a kormány által szabályozott ügynökség, OSHA biztosítja a munkavállalók joga van a fájl hivatalos panaszok azonosító munkahelyi körülmények fenyegető egészségüket vagy biztonságukat . Ennek eredményeként , a munkaadók gyakran gyorsan kijavítani a veszélyes körülmények között hozott a figyelmüket. OSHA szabványok megkövetelik a nemzet munkáltatók végrehajtása biztonsági gyakorlatok és használja a biztonsági berendezések, valamint vezessenek pontos nyilvántartást a munkahelyi sérülések és betegség. A munkáltatók , akik nem felelnek idézhetnénk és elítélték .
Tények

alapítása óta a OSHA , munkahelyi halálesetek csökkent 60 százalékkal; le a 14,000 halálesetek miatt a munkával kapcsolatos balesetek minden évben. Jelentések azt mutatják , hogy a munkahelyi betegségek és sérülések csökkent 40 százalékkal csökkent . Az amputáció rangsor egyik legsúlyosabb munkahelyi sérülések miatt maradandó fogyatékosságot , OSHA megkísérelte , hogy a forrásokat és egyéb hasznos információkat , hogy a munkaadók , hogy segítsen nekik felismerni és kezelni a közös veszélyek a gépek működését a munkahelyen .


története

létrehozott Nixon elnök az 1970-es években , amikor a munkahelyi környezet volt, sokkal veszélyesebb , a munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatala követte a folyosón a kongresszus , a munkahelyi biztonság és egészségügyi törvény . Abban az időben több mint 2,5 millió munkavállaló volt tiltva minden évben sérülések okozzák a munkahelyen előforduló , egy másik 300.000 munkavállaló betegségek kialakulásának valamilyen módon kapcsolódnak a foglalkozások . A Carter Administration , OSHA megpróbálta a szabályozások egyszerűsítését és megszünteti a felesleges szabályok , mivel az ügynökség célja az volt , hogy segítse az amerikai kisvállalkozások takarít meg pénzt és életet . Korai prioritások szerepelnek alapos felülvizsgálatát az összes biztonsági előírások megszüntetése érdekében független munkát egészségét és biztonságát. Míg a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi törvény kiterjed minden munkavállalók és a munkáltatók az USA-ban , néhány OSHA rendeletek lehetővé teszik az egyes országokat, hogy dolgozzanak az állami biztonsági és egészségügyi előírásoknak. Az évek során OSHA is megjelent és terjesztett egy sor anyagok a munkavállalók jogait.
Function

munkáltatók kötelesek közzé a hirdetőtáblán látható , hogy a munkavállalók egy plakátot , amely kimondja, OSHA General Duty záradék , amely így szól : "Minden munkáltató ellátják minden alkalmazottja a foglalkoztatás és a munkavégzés helye , amelyek mentesek az elismert veszélyeket okoz, vagy okozhat halált vagy súlyos fizikai kárt a munkavállalók . amikor egy komoly baleset történik a munkahelyeken , OSHA tisztviselők is hívják, hogy vizsgálja ki az esetet . Miután a vizsgálatot , ha a munkáltató kiderül, hogy vétkes , OSHA kiadja a munkáltató egy idézetet , mert nem használja a helyes biztonsági gyakorlatok során foglalkozik a felismert veszély megsértése OSHA szabályozás . "
szakértői Insight

egyes közegészségügyi szakértők vádat, hogy a Bush- adminisztráció , OSHA vált laza , elfogadása a legkevesebb szabályozás a közel 40 éves történetében. Az utóbbi években , az ügynökség nem bízza az új garanciák , ami védi munkavállalók millióit . Valójában, amikor George W. Bush első hivatalba lépése OSHA visszavonta több mint egy tucat javasolt rendelkezés alatt a Clinton-adminisztráció . A kritikusok rámutatnak, hogy a mai OSHA úgy tűnik, hogy összpontosítva kevésbé szabványokat és a támogatása önkéntes ipari partnerségek , amely lehetővé teszi, iparágak és vállalkozások szabályozni magukat .