Egészség és a Betegség
Az alapítvány a vállalat biztonsági program képes felismerni , értékelni , és ellenőrzés veszélyek és kockázatok a munkaterületen . Veszély elismerés legyen a munka minden munkavállaló . Ha a munkavállaló látja a veszélyt , amely azonnal mérsékelni , ezt meg kell tennie . Ha van valami, hogy nem lehet azonnal rögzíteni , akkor tudnia kell , hogy jelentse a felettesének vagy a biztonsági szakember .
Több eszközök lehetővé teszik az alkalmazottak felismerni veszélyek munkahelyek : Job Safety Analysis (KEH ) , Feladat biztonsági elemzés ( TSA ) , a biztonsági ellenőrzések és a Pre- munka a tervezési fázisban . Az alkalmazottak ki kell képezni a használata ezen eszközök adott esetben a munkájukat , és kell használni őket .
Job biztonsági elemzés és a Task biztonsági elemzés
A KEH is ismert, mint a Job Hazard Analysis ( IB ) egy kiváló eszköz a veszély elismerést. Az űrlap bontani több elemet , és minden lépését a munkát. Ha a veszély állapítható meg, lehetővé teszi, hogy ellenőrzések enyhítésére ezeket a veszélyeket .
A TSA , más néven a Task Hazard Analysis ( THA ) , hasonló a JSAs mert megtöri a munkát le lépcsőn, amely lehetővé teszi a alkalmazottak veszélyek azonosítására során minden lépés , és hozza létre ellenőrzések fenyegető veszélyek mérséklése . A különbség az, hogy a formák egy előnyomott TSA általában a lépéseket a feladat. Ha vannak új veszélyek nem azonosított formában , azokat kell küldeni a felügyelő , és az egész legénység a feladat .
JSAs és TSA kell használni minden munkát, és minden egyes munkavállaló a legénységet részt vegyenek a befejezését , vagy olvassa el a kitöltött űrlapot . Sok vállalat megköveteli, hogy a személyzet minden tagja írja alá a kitöltött űrlapot .
Hazard Communication és MSDS
Veszélyes anyagok helytelen használata okozhat pusztító eredményeket. Sok anyagokat hevesen reagálhat más elemekkel . Korrózió , tűz és robbanás néhány reakció , amely akkor jelentkezik, ha a veszélyes anyagokat helytelenül használják .
Hazard kommunikáció ( HAZCOM ) egy OSHA szabvány irányító vállalatok veszélyeinek közlésére a vegyi anyagok és egyéb anyagok belül cég. Ha a munkavállaló lehetősége van kitéve az anyag az szükséges, hogy a vállalat kommunikál a veszélyt számukra.
Minden alapanyagot vagy összetett használt egy építési munkaterületen kell a Material Safety Data Sheet ( MSDS) álló alkalmazottak olvasni, vagy felülvizsgálatot. MSDS tartalmaznak gyártó elérhetőségét , lehetséges reakciók, sürgősségi adatok és elsősegély eljárás . Ez a munkavállaló felelőssége, hogy megismerje az MSDS-ek , és tudják, hol vannak az egyes konkrét munkaterületen.
Balesetek
Biztonsági kezdődik az egyes . Minden munkavállaló cél nulla baleset a munkaterületen . Balesetek személyi sérülést okozhat , ami költséges lehet, és vezethet elvesztegetett időt, a munkáltató és a munkavállaló . Részvétel a nem biztonságos gyakorlat vagy elfogadása veszélyes helyzetek, körülmények között a két fő oka a baleset szerint a National Center for Építési Oktatási és Kutatási
OSHA
a munkahelyi biztonsági és Egészségvédelmi hivatal ( OSHA ) a szövetségi hivatal a Munkaügyi Minisztérium , amely tájékoztatást nyújt útmutatást , és végrehajtása a biztonsági politika . OSHA politikákat nevezzük szabványoknak. Vannak általános szabványok (29 CFR 1910) és a szabványok , amelyek csak az építőiparban ( 29 CFR 1926) .
Safety Találkozók
Safety találkozókon is nagy szerepet játszik kommunikáció veszélyek és a képzés az egyének . Attól függően, hogy a társaság és a veszélyek szembe minden nap, a biztonsági üléseket lehet tartani a napi , heti vagy havi .
Megbeszélések lehetnek a közvetlen veszély , hogy a munkaterületen , MSDS , tanulságokat, soron következő feladatok vagy a feladatok , és minden más vonatkozó információt .
Toolbox vagy a csomagtérajtó üléseket is tartanak a művezető , vagy közvetlen felettese egy adott feladat vagy munka .
Employee Kommunikáció
fontos, hogy az alkalmazottak elismerik a teljesítmények és fegyelmezett eléggé , ha szükséges. A biztonsági osztály kell kommunikálni a munkavállalók érdekében, hogy tudja, mit várnak el tőlük . Munkaterületen vezető legyen megközelíthető , így a munkavállaló könnyen kommunikálni aggályok, illetve a lehetséges veszélyeket kapcsolatos munkát .
Nyílt kommunikáció lehetővé teszi, hogy beszéljen őszintén félelem nélkül következmények között az alkalmazottak minden alkalommal. Ez a fajta kommunikáció teszi még a legrövidebb beszélgetést, érthető és értelmes , biztonságának növelése a munkaterületen jelentősen.