Hogyan térjen vissza a munka után egy sérülés

munkavállalók néha megsérül a munkát, és idő kell, ki az , a rehabilitációban és a pihenésre és kikapcsolódásra . A munkavállaló , hogy törölje a szükséges akadályokat , mielőtt visszatért dolgozni. Ha munkába túl hamar , akkor reinjure magad, és a visszaesés vagy visszaesés . Mielőtt munkába meg kell kapnia a szükséges távolság . Mindenki részt vesz a folyamatban kell lennie egyetértésben . Utasítások
1

Győződjön meg arról, úgy érzi, a munkába való visszatérés . Néha az emberek munkába , amikor még mindig szédül , fejfájás , vagy a varratok még nem gyógyult megfelelően. Visszatérve túl hamar lehet újra egy sérülés , és tegye meg a munkából, még hosszabb. Ha reinjured tudna ártani magát, és még nem maradandó károsodást .
2

Get távolság orvosától vagy fizikai terapeuta . Az orvos ad egy kiadás , amikor úgy érzi , hogy megvan a képessége, hogy végre valamilyen munka a munkavégzés helye . A fizikai vagy foglalkozás terapeuta megengedem, hogy végre néhány tesztet , hogy megbizonyosodjon arról , hogy végre tudja hajtani a feladatokat a munka . Lehet, hogy megjelent újra dolgozni bizonyos korlátok között , amíg meg nem tudja elvégezni a munkát, amit általában nem . A munka ez a fajta egy átmeneti munkát. Az idő előrehaladtával meg tudja , hogy fokozatosan vissza az eredeti munkát . Ez a folyamat tart a túlterhelés magát, és túl sokat .
3

találkozni a főnöke után a visszatérés . Ez ad egy esélyt, hogy a főnök a frissített információkat az egészség és a munka igényeinek. Ön képes lesz kommunikálni bármilyen korlátozás , valamint tájékoztassa a főnököddel kiigazításokat szükség lehet . Ez egy lehetőség, hogy az átmenet a munkahelyen a lehető legsimább legyen .
4

Érkezés személyzettel . Néha van, hogy a szükséges papírokat , hogy a humán erőforrás osztály . Lehet, hogy végezni bizonyos eljárásokat és funkciókat kínál, hogy tegye vissza a rendszer aktív állapotba.
5

Határozza meg, hogy nem lesz semmilyen kiigazítás a munkarend kezdetben. Ön egészsége nem teszi lehetővé , hogy a munka egy teljes munkahét . Talán tud dolgozni három vagy négy napot hetente három hét alatt . Ez biztosítja, hogy beállíthatja , hogy a munkahelyen, anélkül, hogy indokolatlan a stressz és a szorongás rád. A munka egy teljes munkahét bizonyulhat fárasztó szellemileg, érzelmileg és fizikailag . A rövidebb munkahét fogja Önt legyen depressziós és túlterhelt .