Egészség Biztonsági követelmények a munkahelyen

Az egészségügyi és biztonsági alkalmazottak , hogy a munkahely felelőssége a munkáltató . Az Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Hivatal ", a Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Törvény ( OSH) Az 1970 -ben helyezték intézkedéseket , hogy biztosítsa a biztonságos és egészséges munkakörülmények a férfiak és a nők. " Azzal a védelemre és egészségügyi problémák a munkahelyen , a munkáltatók potenciálisan pénzt takarítanak meg , adjunk hozzá több értéket az üzleti és növeli a munkavállaló azon képességét, hogy élvezze a jobb egészség , a hang a munkahely biztonsága és a lehetőséget, hogy elérje még az életben. Ki vonatkozik?
A Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Törvény ad fedezetet valamennyi munkavállalók és a munkaadók mind az 50 állam .

közigazgatása alá Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Hivatal , a Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Törvény ( OSH) az 1970-es nyújt fedezetet valamennyi munkavállalók és a munkaadók mind az 50 állam , Puerto Rico , a District of Columbia és más területek által működtetett az USA szerint a munkahelyi biztonság és egészségvédelem , a munkáltató határozza meg , mint olyan személy, aki rendelkezik az üzleti érintő kereskedelmi akinek alkalmazottal. OSH nem terjed ki önálló vállalkozók , mezőgazdasági foglalkoztató csak közvetlen családtagjai, valamint az állami és önkormányzati alkalmazottak ( kivéve, ha az állam, ők dolgoznak rendelkezik munkavédelemmel jóváhagyott állami terv) .

Federal munkavédelmi előírásoknak

szövetségi munkavédelmi szabványok kerülnek négy fő csoportba sorolhatók: az általános ipar, a mezőgazdaság , az építőipar és a tengeri . Ezek közül ágazatok bizonyos szabványoknak hajtják végre az alkalmazottaknak a védelmében , mint például : az orvosi és expozíciós dokumentációt , veszély kommunikációs és személyi védőfelszerelést. Orvosi és expozíciós dokumentációt igényel , hogy a munkaadók rendelkezésére bocsátja a munkavédelem , a munkavállalók és egyéb kapcsolódó képviselői tájékoztatást a munkavállaló a mérgező anyagokkal . A veszély kommunikációs szabvány előírja a gyártók és az importőrök a veszélyes anyagok mennek keresztül biztonsági kockázatot értékelését az anyagok általuk szállítható. Ha a termék kiderül, hogy veszélyes , a gyártónak meg kell címkézik, mint például az anyag tartályba. A hajózás a termékeket , hogy egy új ügyfél, a biztonsági adatlap ( MSDS) csatolni kell az anyagot. Ez a felelősség a munkáltatót , hogy a vonat a munkavállalók , hogy ismernie kell , és kerülni az anyag veszélyeket. Az egyéni védőeszközök kategóriába megköveteli a munkáltatóktól , hogy minden alkalmazottja személyes felszerelés , ami célja, hogy megvédje őt a előidézhető veszélyeket azzal foglalkozó berendezések. A munkavállaló is felelős azért, hogy a munkavállaló megfelelően képzett és felszerelt kezelni és működtetni bizonyos típusú gép . Példák a védőfelszerelések lehetnek: a védősisakot, a szem szemüveg, hard - toe cipőt és hallás védelem .
Munkavállalók jogainak
alkalmazottak jelenthetik egészségügyi és biztonsági kérdések OSH .

Az Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény , az alkalmazottak joga van panaszt OSHA vonatkozó egészségét és biztonságát a munkakörnyezet . A munkavállaló azonosító bizalmasan kell kezelni a munkáltató
közlemények

munkáltatók kötelesek tegye az összefoglalása munkával kapcsolatos sérülések és betegségek (form 300A ) észrevehető helyszín minden munkavállaló , hogy megtekinthesse a betegségek és sérülések gyakran előfordulnak a munkahelyi környezetben . Együtt, hogy fedett munkaadók a hozzászólásra OSHA " Job Biztonság és Egészségvédelem : Ez a törvény" plakát . A plakát is kapható a spanyol , de a kiküldetés az értesítést bármely más nyelvet, mint az angol nem szükséges. Ugyanakkor jól jöhet, ha a többség a munkatársak beszél spanyolul .