Hogyan térjen vissza a munkavállaló a munka után nem munkahelyi baleset

Nem ritka, hogy a munkavállalók , hogy sérült , és nem tud menni dolgozni . Sok sérülés nem munkával kapcsolatos , és megtörténhet a munkavállaló szabad időt. Sok , a törött láb vagy kar gátolhatják a munkavállaló képes ellátni a napi feladatokat. Ennek eredményeként, akkor a munkáltatónak kell egy terv meghatározott hely, hogy a munkavállaló újra a munkát , produktív és biztonságos . Sok dolgot kell figyelembe venni hogy valaki vissza a munka után egy nem munkahelyi sérülés . Utasítások
1

át a munkavállalói kézikönyv . A részben fel kell vázolni, hogyan kell kezelni a munkavállalói sérülések. A kézikönyv meg kell felelnie az állami munkaügyi törvényeket. Ha nincs kézi, nézz fel az állami munkaügyi törvényeket. Általában , a munkavállalónak kell használni , és az összes rendelkezésre álló betegszabadság közben sérültek. A szabadságot akkor lehet szükség, ha ezt az időszakot , hogy a költségek csökkentése a munkaadók.
2

Legyen a munkavállaló értékelte az orvos. A munkavállalók , akik hiányozni öt egymást követő napon , vagy többet kell értékelni az orvos , hogy eldönthessük, képesek elvégezni a feladatokat kell őket a munka , vagy sem. Sok esetben az orvos ad a munkavállaló egy listát korlátozás , de még mindig világos számukra bizonyos feladatokat .
3

hozzárendelése a munkavállaló a munkahelyen , amely nem haladja meg a saját korlátait. Például, ha a munkavállaló egy törött láb , győződjön meg róla, hogy egy állomás, ahol tudnak ülni és végre íróasztal feladatokat .