OSHA meghallgatás vizsgakövetelmények

Amikor a dolgozók ki vannak téve a túlzott mértékű zaj, maradandó halláskárosodást okozhat. Csökkentésére vagy megszüntetésére halláskárosodás , a munkahelyi biztonság és egészségvédelem Administration ( OSHA) létrehozott követelményeket a munkáltatók , hogy a meghallgatást védelmi program , amely magában foglalja a audiogram tesztelés és monitoring, nyilvántartási és képzés minden munkavállalójának, aki találkozik a magas zajszint a munkahelyen . Szükséges Monitoring

szerint OSHA , a munkáltatók kötelesek nyomon zajszint kitettség legalább a 85 decibelt ( dB) több mint egy nyolc óra alatt . Ez is ismert " idővel súlyozott átlagot " ( TWA ) . Ezt az ellenőrzést kell elvégezni szakképzett személyzet segítségével megfelelően kalibrált műszerek . A munka helyzetekben, amikor TWA az 85dB vagy magasabb , fülvédő kell biztosítani . Ismételje meg a monitorozás szükséges minden alkalommal a munkahelyi körülmények változnak. További megfigyelés eredményezhet további alkalmazottak is szerepelnek a vizsgálati program , valamint a változások a hallásvédő eszköz .
Tesztkövetelmények

OSHA előírja a munkaadók létrehozni és fenntartása hallásvizsgálat program, amely magában foglalja a " kiindulási audiogram éves audiogramokat , képzési és nyomon követési eljárásokat . " A munkaadók kötelesek megadni költség nélkül a munkavállaló hallásvizsgálat minden dolgozó a nagy zajos környezetben . Ezeket a vizsgálatokat kell végeznie egy szakemberrel . A kiindulási teszt ad mind a munkáltató és a dolgozó a viszonyítási pont a későbbi vizsgálatok , míg az éves vizsgálata lehetővé teszi a nyomon követését lehetővé halláskárosodás . Ha a munkavállaló tapasztalatok halláskárosodást , vagy a " hagyományos küszöbeltolódás " ( STS ) , további lépéseket kell tenni annak érdekében, fülvédőt.
Munkáltató Szükséglet után Testing

után az eredményeket a munkavállalói tesztelés vizsgálják , különösen akkor, ha az STS történt , a munkáltatónak meg kell határoznia a legjobb védőeszköz , képzést kell használni, és győződjön meg róla, dolgozók jól viselni. A munkáltatók kötelesek biztosítani legalább egyféle füldugót és egyféle earmuff így dolgozók közül választhat , amely a leginkább kényelmes és illik a legjobban . Ezek a hallásvédő eszközök eddig az Amerikai Nemzeti Szabványügyi Intézet ( ANSI) által az úgynevezett zajcsökkentő értékelése ( NRR ) . A munkáltatók az értékeléseket felhasználhatja meghatározzák a megfelelő devices.Training a munkavállalók tartalmazza elmagyarázza a lehetséges hatásait a nem megfelelő vagy nem létező hallásvédő; hogyan kell helyesen választani , illeszkedés és viseljen hallásvédő; és fontos a rendszeres hallásvizsgálat .
szükséges vizsgálati Records

zaj - ellenőrző mérések végzett a munkahelyen köteles benyújtani , és fenntartani a munkáltató a legalább két éven belül a vizsgálatot. Minden audiometriai vizsgálati eredmények a munkavállalók kell benyújtani, és fenntartani idejére a munkavállaló munkaviszonya . Ha bármely alkalmazottja mutat halláskárosodás során nyomon követési vizsgálatot , a munkáltatók kötelesek rögzíteni ezt az információt , kérdezze meg az egészségügyi személyzet , hogy megállapítsa, a halláskárosodás munkával kapcsolatos , és ha volt , rekord , hogyan hallásvédő javulni fog .