Alternatívák a nővér Kötelező Személyzeti

közaggodalomnak biztonsága betegellátás volt a fő katalizátor javaslatok a jogalkotásra kötelező ápoló -beteg arány. Október 23-án , 2002, a Journal of the American Medical Association közzétett egy tanulmányt felfedi, hogy minden további beteg hozzá egy nővér kapcsolatos hét százalékkal nőtt a valószínűsége a beteg halálozás . A kutatás azonban ennek a személyzeti paradigma eddig nem sikerült számszerűsíteni egy univerzálisan alkalmazható ideális arány . Az egészségügyi szolgáltatók megvizsgálják az alternatív lépéseket a betegbiztonság kapcsolódik a nővér személyzet. Self - rendelet
indokolatlanul nagy ápolási feladatok növelheti a beteg halálozás .

Az egyik alternatíva , hogy intézményesített kötelező nővér -beteg személyzeti arány az, hogy minden egészségügyi intézmény dönt nővér személyzeti szerint a saját politikáját . Ezzel a módszerrel nyújt az egészségügyi szolgáltatók a legnagyobb szélességi és legkevesebb korlátozás döntéseket . Hiánya azonban elszámoltathatóság a bizonyítékokon alapuló szabvány személyzeti kiteszi mind a nővérek és a betegek számára nagyobb kockázatot . Ez a megközelítés a személyzeti bemutathatja az érdekellentétek is. Például manipulálni ápoló -beteg arány lehet lefordítani a költség - megtakarítás a szolgáltatók , még akkor is, ezáltal csökkenti a nővér és a beteg biztonságát.
Nővér Személyzeti tervek
Ápolók a legjobban ismerik a változókat , amelyek meghatározzák az optimális létszám bármikor .

Számos tényező befolyásolja ápoló személyzet , beleértve a nővér a tapasztalat és az oktatás , a rendelkezésre álló kisegítő személyzet és a komplex , dinamikus igényeit minden beteg . Egy személyzeti tervet megközelítés jól nővér döntéshozók felelnek személyzet ápoló feltételeknek páciens kritériumoknak minden műszakban , minden egység . Az " Amerikai Ápolók Szövetsége " , ez a megközelítés garantálja, hogy végre biztonságos , készülék -specifikus személyzeti tervek közreműködésével ápolók. Ez az alternatív módszer magában nyilvános jelentések személyzeti adatok , a pénzügyi szankciók nem felelés és a védelem a visszásságokat - alkalmazottakat, akik bejelentést biztonságos személyzeti gyakorlatot.
Nursing Intensity Számlázási

Ápolók megbízható szakértők, valamint a betegek támogatja.

Az ápolási intenzitás számlázási modell által leírt John Welton , PhD , RN , ápolás a " szétválasztott " vagy elválasztott inclusive szállás és ellátás költségeit. Egy 2007-es cikkében megjelent "The Online Journal of Issues in Nursing " azokkal a problémákkal kapcsolatos kötelező arányok , és leírja, hogy ezzel szemben a betegek lehet számlázni a tényleges órás ápolási kapnak. Szerint Welton , ezt az alternatívát a kötelező ápoló -beteg arány létrehoz egy bevételi forrást a betegápolás és ad ösztönzést az egészségügyi intézmények számára, hogy javítsa ápoló személyzet.
Tájékoztatáspolitikai
Healthcare intézmények nyilvánosságra személyzeti betegtájékoztatás .

nyilvánosságra hozatala ápoló és ápoló - támogató személyzet egy másik alternatíva , hogy a kötelező ápoló -beteg arány. A New Jersey államban jelenleg mandátumok megjelenítésére létszám és arány minden műszakban . Elméletileg , nyilvánosságra hozatala az adatok nyomás az egészségügyi intézmények , hogy tartsák be a biztonságos személyzeti gyakorlatot .