A Disability vizsgálatban használt Dolgozók Comp

Ha már sérült a munka , akkor jogosult munkavállalók kártérítésére kifizetett juttatások . Ezek az előnyök közé tartozik a fizetés , hogy maradandó sérülés - is ismert, mint a maradandó vagy tartós rokkantság - , amely abból a munkahelyi sérülések . Értékvesztés Értékelés

meghatározásához súlyosságát a maradandó fogyatékosság , az orvos elvégzi a fizikális vizsgálat ismert, mint a tartós károsodás értékelése . A hatása a sérülés a fizikai képességek , a mozgékonyságot , az életminőség és a képessége, hogy a mindennapi tevékenységek elvégzéséhez fogják értékelni , és hozzá a rokkantsági minősítés kifejezve " egész ember értékvesztés " aránya .

irányelvek

az Egyesült Államokban , mint a 2010 szeptemberében , az orvosok végző munkavállalók kártérítésére kifizetett rokkantsági minősítéseket iránymutatásokkal összhangban az Amerikai Orvosi Szövetség ( AMA ) " útmutatók maradandó , " ötödik kiadása . Az AMA útmutatók feküdt ki -osztályokat a különböző sérülések és fogyatékosságok - az egyes orvos majd véleményt alkotni , hogy ahol ezeket a tartományokat az egyedi értékvesztés alá esik .
Jogosult Choice

egy sérült munkás , akkor ismert jogi értelemben , azaz a felperes . Sok állam , akkor megengedett, hogy válassza ki a saját orvosa , hogy végre az értékvesztés értékelése - ezt a jogot az úgynevezett " kérelmező választása . " A biztosítási fuvarozó a munkáltató a munkavállalók kártérítésére kifizetett politikája is dönthet az orvos , hogy végre egy második értékelése az ugyanazon a sérülést. Amikor az orvosok értékelés különböznek , a kompromisszum a két százalékos lehet állapodni . Ha a kompromisszum nem érhető el , a jogi meghallgatás , hogy melyik orvos véleménye a leghitelesebb .