A hatása OSHA

Mivel az ipari forradalom és a járó funkciókat , a munkavállalók védelmét a munka vált egyre releváns kérdés. A létrehozása Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Administration, OSHA , 1970-ben a szövetségi kormány arra törekedett, hogy olyan kritikus biztosító mechanizmus az ilyen védelem , és azért, hogy a kiegészítő nevelés és oktatás szükséges ezek eléréséhez. Mennyire volt ez , vagy továbbra is hatékony kérdése adatok értelmezése és a vita . Összességében szerepe

Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Administration elsődleges felügyelete szervezet munkaerő az Egyesült Államokban . Ez határozza meg a hatalmas test a kód és a szabályozás kifejezetten a különböző iparágakban és a munkahelyi körülmények, amelynek célja, hogy biztosítsa a munkavállalóknak a sérülésektől. Ez a hatás magában foglalja a szerkezet és a berendezések műszaki , toxikológiai vizsgálatot , valamint a biztonsági ellenőrzések , a vészhelyzeti építkezés és a felkészültség és a menedzser és a tulajdonos az elszámoltathatóságot .
Figures

OSHA azt állítja, hogy a 2002-ben és 2003-ban látta a legalacsonyabb halálozási arány az amerikai történelemben. Sérülések és eset aránya csökkent 4 százalékkal , és közel 6 százalékos volt 2003-ban az 2004 . A szervezet azt állítja, hogy végzett közel 40000 munkahely és a kapcsolódó vizsgálatok csak 2005-ben , ez a szám tovább eredményezett néhány 85.000 megsértését ki . De OSHA nem habozik kínál megdöbbentő számok sérülések és halálesetek , amelyek nem fordulnak elő; annyi, mint 5200 halálos átlagosan évente újabb 4,3 millió nem halálos sérüléseket.
Kritikák

ellenére vitatható hatékonyságát , OSHA alá került éles kritikát , is. Mert az , hogy az OSHA , mint a szövetségi hivatal , elég nagy , és köti jelentős mennyiségű szabályozás és dokumentáció , azt azzal vádolják, egyesek szerint , hogy lassú , bürokratikus és nehézkes . Ismét , mert a hatalmas mennyiségű föld az ügynökség szükséges burkolat , az is idézett a szegény összhang tekintetében bizonyos ellenőrzési gyakorlat és követési protokollokat . Véleménye szerint az ilyen kritikusok , OSHA nem gyakorolhatja elég felügyeletet célszerűen ahhoz , hogy valóban hatékony legyen .
Non- lefedettség

OSHA hatások is csak bizonyos szempontokat . Ez nem nyújt semmilyen felügyeletét az önálló vállalkozói tevékenységet . Az is nehezíti , ha más szövetségi ügynökségek rendelkeznek joghatósággal egy adott helyzetben , helyszín vagy befolyási övezetét. Továbbá , a szabályozás több mint munkás magatartás és a biztonság megmarad esetenként az állam vagy a helyi szervezetek különösen az adott területeken. Mindezek a tényezők korlátozzák a körét OSHA szabályozás és az a képessége , hogy minden részletre kiterjedő és következetes programokat és a végrehajtás minden munkahelyi környezetben az országon belül.