Mik az előnyei Csapatmunka a kórházban?

Gyakran hatékony csapatmunka kórházakban is megzavarták különböző stílusok az irányítás, a nemi és állapot különbségeket , a kommunikáció hiánya és versenyképes igények a különböző osztályok. Csapatmunka tagjai közül kórház eredményezhet a jobb betegellátás , és egy élvezetes munka környezet , ha mindenki emlékszik , hogy a fő cél ugyanaz : színvonalú egészségügyi ellátás . Jobb Patient Care

prioritások szükséges kórházi beállításokat. Csak azért, mert az orvos már foglalkoztatott a kórházban sok éven át, ez nem jelenti azt, hogy a betegek , laboratóriumi munka , vagy az igények bármilyen fontosabb, mint a többi orvos , vagy más, a személyzet tagjai . Ha a megfelelő csapatmunka rendelet a létrehozása prioritás , a betegek jobb ellátást eredményez és a kórház egészére lesz kevésbé stresszes környezetben ( lásd ref . 2).
Minőségű munkakörnyezetet

emberek, akik egy kórházban helyzetben tudja, hogyan kell kezelni a magas stressz- helyzetekben , de a kudarc lehet építeni . Dolgozik, mint egy csapat csökkenti helyzetekben, amikor a munkavállaló úgy érzi, túlterheltek a terhelés vagy a temperamentuma kellemetlen munkatárs . Az együttérzés és a közös udvariasság megfelelő nem csak kommunikál a betegek ; ők is fontos , hogy hogyan kezeljük a munkatársak .
Cost Cutting előnyei

csapatmunka nem csak csökkenteni megkettőzése törekvéseket kórházi körülmények között, akkor is csökkenteni fogja a költségeket ( lásd ref . 1). A nehéz gazdasági időkben , kórházak és egészségügyi szolgáltatók csökkentik az alkalmazottak számát annak érdekében, hogy a költségek megtakarítása . Ha mindenki teszi a dolgát hatékony módon , és tisztában van a szükséges egyéb munkatársak , ő is hozzájárul az általános morál. Ha például átmegy a labor a módja annak, hogy egy másik osztályon , hogy vegye fel valamit egy munkatársa , akkor csepegtetni egyfajta bajtársiasság az , hogy az alkalmazottak , és hogy ő szeretné , hogy ugyanezt tegyék mások számára.

jobb kommunikáció

hatékony csapatmunka készség támaszkodik alapvető kommunikációs belüli osztályok és a személyzet minden . Gyakran előfordul, hogy a különböző padló , szárnyak és épületek a kórház úgy tűnik, mintha két külön világ , mégis mind ugyanazt a célt . Az intranet , rendszeres értekezleteken , valamint a kiemelt e- mailek tartani az összes csapat tagjai tájékoztat az aktuális politika , része a csapat, amely a short-handed és minden szempontból a munka, hogy differenciálni kell .