Erkölcsi felelőssége a Humán Szolgáltatások Leader

Humán szolgáltatások az iparág köz-, non- profit és karitatív szervezetek, amelyek válaszul kidolgozott emberi szükségletek. Humán szolgáltatások vezetői szervezi és felügyeli a humán szolgálatok munkáját . Ezek a képzett szakemberek tiszteletben kell tartaniuk az integritás és a szakmai etika teljesítése révén bizonyos erkölcsi felelősséget, hogy az ügyfelek , a közösség, a kollégák és a szakma . Felelősségére az ügyfelek

Humán szolgáltatások vezetők erkölcsi felelőssége, hogy látni, hogy minden alkalmazott tiszteletben integritását és jólétét az ügyfelek minden alkalommal. Azt kell, hogy az emberi szolgáltatási foglalkozások kezelni minden ügyfél tisztelet, elfogadás és a méltóság. Vezetőknek meg kell védeni minden ügyfél jogát a magánélethez és a bizalmas , kivéve az olyan eseteket , amikor bizalmas kárt okozna az ügyfél vagy másoknak. Ha a humán szolgáltatások vezető gyanítja veszélyt vagy kárt , vagy ajánlott a munkavállaló a lehetséges veszély vagy kárt, ő erkölcsi kötelessége hivatkozni hatóságoknak. Teljesítése etikai kötelessége, hogy az ügyfelek , a humán szolgáltatások vezetőknek is tartózkodni a szexuális vagy romantikus kapcsolatot az ügyfelekkel , és megkövetelik, hogy minden alkalmazott ugyanezt .
Felelősség a közösségi

Humán szolgáltatások vezetők erkölcsileg felelős kiszolgálására a közösség, és megfelel az emberi szükségletek . Bár az emberi szolgáltató szervezetek kötelesek fenntartani a helyi , állami és szövetségi törvényeket , azok várhatóan szószólója változás szabályokat és rendeleteket , amikor a jogszabály ütközik az etikai irányelvek az emberi szolgáltatási ágazat és az ügyfelek jogait. Humán szolgáltatások vezetők kezdeményezni a társadalmi cselekvés és vezet az alkalmazottak , hogy vegyenek részt a közpolitika jólétének javítása és a jó közérzet minden egyén , a család és a közösség , amelyben élnek . A vezetők azt is biztosítania kell , hogy a szervezet általuk felügyelt szolgáltatásokat megkülönböztetés nélkül , vagy inkább az életkor tekintetében , etnikum, kultúra , faj, vallás , társadalmi-gazdasági helyzet , a fogyatékosság , a nemi vagy szexuális irányultság .
felelősség munkatársak

Humán szolgáltatások vezetők erkölcsi felelőssége, hogy a kollégák . El kell kerülnie egy másik szakember kapcsolata ügyfél . Más szóval , a humán szolgáltatások vezető nem zavarja a munkát más humán szolgáltatások ügynökség vagy szervezet, amely már segíti az ügyfél . Amikor a humán szolgáltatások vezető konfliktusok egy kollégával kapcsolatban az ügyfél igényeinek , illetve a gondozási , illetve szolgáltatást nyújtott neki , meg kell rendezni a vitát békés és konzultál más szakemberekkel , ha szükséges , kezelni a problémát, hogy az emberi szolgáltatási ágazat működik a legjobban lehet .
felelősség a szakma

Humán szolgáltatások vezetőknek meg kell értenie a körét a szakmai tudás és a csak a szolgálatokat saját tudás és készség alapja . Ha szükséges, a humán szolgáltatások vezetők konzultál más vezetőket , hogy segítse a döntéshozatalban . Humán szolgáltatások vezetőknek kell közötti együttműködés elősegítése a kapcsolódó tudományágak ( pszichológia , tanácsadás , szociális munka , ápolás , az orvostudomány, az oktatás , valamint a család és a fogyasztói tudományok) . A utasítania kell az alkalmazottak , hogy működjenek együtt, és használja a forrásokat a kapcsolódó tudományágak . Humán szolgáltatások vezetők is támogassák a szakma ösztönzése és segítése az alkalmazottak , hogy továbbra is az oktatás és a szakmai fejlődésre .