Az ápolónők többet keresnek a kórházakban vagy az idősek otthonában?

Az ápolónők általában több pénzt keresnek a kórházakban, mint az idősotthonokban.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala (BLS) szerint a regisztrált nővérek éves átlagbére a kórházakban 77 600 dollár volt 2021 májusában. Ezzel szemben az idősotthonokban az RN-ek éves átlagbére 63 060 dollár volt ugyanebben az időszakban.

Ennek a fizetésbeli különbségnek több oka is van.

-A kórházi ápolónők általában magasabb iskolai végzettséggel és képzettséggel rendelkeznek. A kórházak gyakran megkövetelik, hogy az ápolók ápolói diplomával (BSN) rendelkezzenek, míg az ápolási otthonokban csak ápolói (ADN) végzettség szükséges. A kórházi nővérek kiterjedtebb képzésen vesznek részt a kritikus ellátásban, a sürgősségi orvoslásban és más speciális területeken.

-A kórházi nővérek nagyobb felelősséggel és autonómiával rendelkeznek. A kórházi nővérek gyakran felelősek a kritikus állapotú betegek gondozásáért, összetett gyógyszerek beadásáért és olyan döntések meghozataláért, amelyek jelentős hatással lehetnek a betegek kimenetelére. Az ápolási otthoni ápolónőknek ezzel szemben rutinfeladatai lehetnek, például az alapellátás, a gyógyszerek beadása és az életjelek monitorozása.

-A kórházi nővérek összetettebb és igényesebb környezetben dolgoznak. A kórházak jellemzően felgyorsult és nagy stresszes környezetek, ahol az ápolóknak gyakran több beteget kell egyszerre ellátniuk. Ehhez képest az ápolóotthonok kevésbé igényesek lehetnek, mivel az ápolóknak általában több idejük van az egyes betegekkel tölteni.

-A kórházi nővéreknek jobb előrelépési lehetőségeik vannak. A kórházak gyakran több lehetőséget kínálnak az ápolóknak a szakmai előmenetelre, például vezetői pozíciókra vagy speciális szerepkörökre történő előléptetést. Az ápolóotthonoknak korlátozottabbak lehetnek az előrelépési lehetőségei, mivel az ápolónők gyakran évekig ugyanabban a szerepkörben maradnak.

Fontos megjegyezni, hogy ezek csak általános tendenciák, és az adott kórháztól vagy idősotthontól, valamint a földrajzi elhelyezkedéstől függően előfordulhatnak némi eltérések a fizetések mértékében. Egyes idősotthonok versenyképes fizetéseket és juttatásokat kínálhatnak, míg egyes kórházak az országos átlagnál kevesebbet fizetnek.

Ezenkívül a speciális készségekkel vagy tapasztalattal rendelkező ápolónők több pénzt kereshetnek, függetlenül attól, hogy milyen környezetben dolgoznak.