Az ápolói BS-vel rendelkezők többet keresnek, mint egy AS ápoló?

Azok a regisztrált ápolók, akik ápolónői (BSN) diplomával rendelkeznek, általában többet keresnek, mint az ápolói diplomával (AND). Az Egyesült Államok Munkaügyi Hivatalának statisztikái szerint a regisztrált BSN-vel rendelkező ápolók éves fizetésének mediánja 73 300 dollár volt 2020 májusában, míg az ADN-nel rendelkezők átlagosan 67 490 dollárt kerestek.

Több tényező is hozzájárul ehhez a bérkülönbséghez:

1. Oktatás és képzés: A BSN-programok kiterjedtebb oktatást és képzést igényelnek, mint az ADN-programok. A BSN-programok általában 4 évig tartanak, és szélesebb körű kurzusokat foglalnak magukban, például bölcsészettudományi, természettudományi és ápolás-specifikus tárgyakat. Az ADN-programok viszont jellemzően 2 évig tartanak, és elsősorban az ápolás-specifikus tanfolyamokra összpontosítanak.

2. Megnövekedett készségek és ismeretek: A BSN-felkészült ápolók szélesebb tudásbázissal és magasabb szintű készségekkel rendelkeznek, mint az ADN-felkészült ápolók. A BSN programok az ápolók számára az ápolás elméletének és gyakorlatának alaposabb megértését biztosítják, valamint lehetőséget nyújtanak tapasztalatszerzésre a különböző szakterületeken.

3. Munkalehetőségek és szakmai előmenetel :A BSN végzettséggel rendelkező ápolók szélesebb körű munkalehetőségekhez férhetnek hozzá, és nagyobb lehetőségük van a szakmai előmenetelre. Sok munkaadó szívesebben alkalmaz BSN végzettséggel rendelkező ápolónőket olyan pozíciókra, amelyek magasabb szintű készségeket, ismereteket vagy tapasztalatokat igényelnek, mint például a kritikus ellátás, a vezetés vagy az adminisztráció.

4. Béremelések és bónuszok :Egyes munkáltatók fizetésemelést vagy bónuszt kínálnak azoknak az ápolónőknek, akik BSN végzettséget szereznek. Ezek az ösztönzők tovább növelhetik a bérszakadékot a BSN-re és ADN-re felkészült ápolók között.

5. Földrajzi hely :A BSN és ADN ápolónők bérkülönbsége a földrajzi helytől függően is változhat. Azokon a területeken, ahol magasabb a megélhetési költségek, a bérkülönbség kifejezettebb lehet.

Fontos megjegyezni, hogy az egyéni fizetések olyan tényezőktől függően változhatnak, mint a több éves tapasztalat, a specializáció és az adott munkáltató. Ezenkívül egyes ADN végzettséggel rendelkező ápolónők több éves tapasztalattal és karrierjük előrehaladásával többet kereshetnek, mint a BSN végzettséggel rendelkező ápolók.