A férfi nővérek többet fizetnek, mint a nővérek?

Átlagosan nem, a férfi ápolók nem kapnak többet, mint a nővérek. Valójában a kutatások azt sugallják, hogy a nemek közötti bérszakadék az ápolásban van, a női ápolók kevesebbet keresnek, mint a férfi ápolók, még akkor is, ha olyan tényezőket ellenőriznek, mint a tapasztalat, az iskolai végzettség és a szakma.

Például az American Association of Colleges of Nursing (AACN) által végzett tanulmány megállapította, hogy a női ápolónők átlagos éves fizetése 65 560 dollár volt, míg a férfi nővérek éves fizetése 70 000 dollár volt. Ez 6,7%-os fizetéskülönbséget jelent.

Ezenkívül az AACN tanulmány megállapította, hogy a férfi ápolók minden szakterületen többet keresnek, mint a nővérek, kivéve a gyermekápolást. A nemek közötti legnagyobb bérszakadékot a következő szakterületeken tapasztalták:

- Nővér érzéstelenítés:A férfi ápolók 39%-kal kerestek többet, mint a nővérek

- Kritikus ápolás:A férfi ápolók 26%-kal kerestek többet, mint a női ápolók

- Sebészeti ápolás:A férfi ápolók 19%-kal kerestek többet, mint a nővérek

A nemek közötti bérszakadék az ápolói tevékenységben összetett probléma, több tényezővel is. A szakadék néhány lehetséges magyarázata a nemi megkülönböztetés, a munkatapasztalat és a képesítések közötti különbségek, valamint az eltérő karriercélok és lehetőségek. További kutatásokra van szükség ahhoz, hogy teljes mértékben megértsük a nemek közötti bérszakadék okait, és hatékony stratégiákat dolgozzanak ki a probléma kezelésére.