Íme a legfontosabb pontok az LPN-k következő öt évre vonatkozó munkakilátásaival kapcsolatban:
1. Növekvő kereslet: Az LPN-k iránti kereslet továbbra is növekedni fog a lakosság növekvő egészségügyi ellátási igényei miatt, beleértve a növekvő idős lakosságot és a krónikus betegségben szenvedőket.
2. Elöregedő munkaerő: Sok LPN közeledik a nyugdíjkorhatárhoz, ezért új szakemberekre van szükség ezeknek a pozícióknak a betöltéséhez.
3. Sokoldalúság: Az LPN-k különféle egészségügyi környezetben működhetnek, beleértve a kórházakat, klinikákat, idősek otthonát és otthoni egészségügyi ügynökségeket, rugalmasságot kínálva pályaválasztásukban.
4. Technológiai fejlesztések: Az egészségügyi ágazat felkarolja a technológiát, és az LPN-knek alkalmazkodniuk kell, és új készségeket kell elsajátítaniuk ahhoz, hogy ezeket a fejlesztéseket hatékonyan használják fel a betegellátásban.
5. Oktatási lehetőségek: Számos közösségi főiskola és szakiskola kínál LPN-programokat, így az egyének számára elérhetővé teszik ezt a karriert.
6. Verseny: Bár az álláskilátások pozitívak, egyes területeken verseny alakulhat ki a pozíciókért az LPN-t végzettek növekvő száma miatt.
7. Bérek: Az LPN-k éves átlagbére 48 820 dollár volt 2021 májusában, és a felső 10% több mint 60 000 dollárt keresett évente.
8. Földrajzi változatok: A munkalehetőségek az ország különböző régióiban eltérőek lehetnek, nagyobb a kereslet azokon a területeken, ahol a népesség növekszik, és nagyobb az igény az egészségügyi szolgáltatásokra.
Összességében az LPN-k foglalkoztatási kilátásai kedvezőek az elkövetkező években, és az egészségügyi ágazaton belül lehetőség nyílik a szakmai előmenetelre és a növekedésre. Az iparági trendekkel való naprakészen tartás, a továbbképzés és a további készségek fejlesztése javíthatja az LPN-k munkalehetőségeit és karrierje sikerét.