Döntéshozatal stílusok ápolási

ápolási vezetők vezetői stílus, de ők is már döntés stílusokat az értelemben , ahogy a egységek futnak . 1973-ban a kutatók Vroom és Yetton jött egy kontinuum döntési stílusok leírni, hogy egy menedzsernek magában ő beosztottja az ő döntéshozatali folyamatban . Ez azért fontos, nővér kezelése , mert az ápolási egység gyakran melegágya a döntéshozatali igényeinek . A menedzser szüksége van egy erős stílust futtatni egy ápolási egységet is. Hiteles

mérvadó ápolási döntéshozó nem találják meg a tanácsot más forrásból abban, hogy a döntést . Ha ez egy nővér menedzser , ő teszi a döntést , és egyszerűen bejelenti , hogy a botját. Ez a fajta döntéshozatal stílus nem ösztönzi csoportos részvételt , és nem jó a morál a személyzet . Ez a végén a kontinuum , ahol a vezető nem vállal semmilyen tanácsot figyelembe és teszi a döntést teljes egészében az övé.
Tanácsadó

tanácsadó menedzser más néven kollektív részvételre . Ebben a döntéshozatal stílusban , a nővér menedzser kérni bemenet személyzet , de a végső döntés továbbra is az övé egyedül. Ez egy lépés felfelé a hiteles stílus, de ez még mindig hagy személyzet érzés, mintha nincs beleszólása a döntéshozatali folyamat a készüléken . Ez attól függ, a vezető mennyire kér be , és hogy mennyi súlyt ad , hogy az input az ő döntése .
Facilitáló

facilitáló stílus , a menedzser és a készülék együtt , hogy jöjjön egy közös döntést . Sem a berendezés , sem a menedzser az utolsó szó az ügyben , de ez a konszenzus a két fél . Mindkét fél együtt fog működni , hogy dolgozzon ki a döntést az ügyben kéznél . A vezető nem ad nagyobb súlyt a döntést ebben a modellben. Ehelyett mindenki hallható egyformán , és a döntést együtt .
Delegative

A delegative modell, a vezető feladja az irányítást a döntés teljesen, és lehetővé teszi, hogy a készülék vagy a bizottság , hogy a döntés . Az igazgató nincs beleszólása a végső döntést , és lényegében helyezi szavazásra az egység. Ez a döntés a stílus egy nagyon demokratikus irányító egység , de köti a kezét a menedzser , mint egy nővér vezetője. Ő nem tudja , hogy irányítsák a csoport semmilyen ésszerű módon ezzel a döntéssel a stílus .