Az Országos Hallgatói Nurses 'Association ( NSNA ) hasonlítja a nővér vezető szerepet , hogy a vezérigazgató (CEO ), egy kis cég .
Felelőssége
szerint NSNA , egy nővér menedzser felügyeli öt területen : a személyzet , a minőség , a szolgáltatás , az üzleti növekedés és a fizetőképesség .
jellemzői
nővér vezetője rugalmasnak kell lennie , következetes és megközelíthető , ahogy ő kezeli az embereket és az erőforrásokat a lehető legjobb betegellátás . Azáltal, hogy a személyzet a nővérek egy hang a betegellátás döntéseket , ő biztosítja, hogy együtt fog működni vele , hogy a közös cél .
Hierarchia
nővér vezetője tagja a közép- kezelése, felügyelete közvetlen ellátást nyújtó az ágy mellett , és jelentés egy ápolási igazgató a végrehajtó szinten. Ebben a helyzetben azt javasolja neki a betegek és a személyzet , miközben támogatja a küldetések és értékek a szervezet az ő ápolási egység .
Szempontok
Mivel ő szerepe egyszerre klinikai és adminisztratív , egy nővér menedzser kell fejleszteni olyan infrastruktúra , amely biztosítja a folyamatosan magas színvonalú betegellátás minden alkalommal.