Egészség és a Betegség
Magyarázat:
Az 1996-os egészségügyi biztosítás hordozhatóságáról és elszámoltathatóságáról szóló törvény (HIPAA) megvédi az embereket attól, hogy megtagadják az egészségbiztosítást a meglévő egészségügyi állapotok miatt, amikor munkahelyet vagy biztosítási szolgáltatót váltanak. A HIPAA számos fontos védelmet nyújt a már meglévő betegségekkel küzdő egyének számára, többek között:
1. Garantált probléma:Az egészségbiztosító társaságok kötelesek egészségbiztosítást kínálni olyan személyek számára, akiknek már fennálló betegségei vannak, függetlenül egészségi állapotuktól vagy kórtörténetüktől. Nem tagadhatják meg a fedezetet, és nem számíthatnak fel magasabb díjat az adott személy korábbi feltételei alapján.
2. Hordozhatóság:Azok a személyek, akiknek már fennálló feltételei vannak, és munkahelyet vagy biztosítási szolgáltatót váltanak, jogosultak egészségbiztosítási fedezetük megtartására minden elévülés vagy várakozási idő nélkül. Meglévő állapotukra az új egészségbiztosítási tervnek kell vonatkoznia.
3. Diszkriminációmentesség:Az egészségbiztosító társaságoknak tilos az egészségi állapotot, a kórtörténetet vagy a genetikai információkat felhasználni egyének megkülönböztetésére a fedezet, a díjak vagy a juttatások tekintetében. Nem számíthatnak fel magasabb díjat, és nem tagadhatják meg a fedezetet olyan egyénektől, akiknek már fennálló feltételei vannak.
Fontos megjegyezni, hogy van néhány kivétel és korlátozás ezekre a védelemre. Például a HIPAA nem vonatkozik bizonyos típusú egészségbiztosítási tervekre, például rövid távú egészségügyi tervekre, egyesületi egészségügyi tervekre és bizonyos típusú, önfinanszírozott, munkáltató által szponzorált tervekre. Ezenkívül egyes államokban további törvények és rendeletek is hatályba léphetnek, amelyek további védelmet biztosítanak a már meglévő betegségekkel küzdő egyének számára.