Egészség és a Betegség
A megszüntetési időszak egy olyan várakozási időszak, amelyet egy adott állapot vagy szolgáltatás egészségbiztosítási fedezete megkezdése előtt be kell tartani. Ez az időszak a kötvény hatálybalépésének napjától kezdődik. A kizárási időszak alatt Ön felelős az állapottal vagy szolgáltatással kapcsolatos egészségügyi költségek megtérítéséért.
A megszüntetési időszak hossza az egészségbiztosítás típusától és az adott állapottól vagy szolgáltatástól függően változhat. Egyes tervek például 30 napos megszüntetési időszakot tartalmazhatnak a mentálhigiénés szolgáltatások esetében, míg mások 90 napos megszüntetési időszakot tartalmazhatnak a rák kezelésére.
Próbaidő
A próbaidő az az időtartam, amely alatt az új munkavállalónak bizonyítania kell, hogy alkalmas a cég számára. Ebben az időszakban a munkavállaló további megfigyelés és értékelés tárgyát képezheti. Ha a munkavállaló nem felel meg a cég elvárásainak, felmondhatják munkaköréből.
A próbaidő hossza cégtől és beosztástól függően változhat. Általában azonban 30 és 90 nap között van.
Íme egy táblázat, amely összefoglalja a kiesési időszakok és a próbaidőszakok közötti fő különbségeket:
| Funkció | Felszámolási időszak | Próbaidő |
|---|---|---|
| Cél | Várakozási idő egy adott állapot vagy szolgáltatás fedezetének kezdete előtt | Az az időtartam, amely alatt az új alkalmazottnak bizonyítania kell, hogy alkalmas a vállalat számára |
| Időtartam | A tervtől és állapottól/szolgáltatástól függően változik | Általában 30 és 90 nap között |
| A lefedettségre gyakorolt hatás | Ön felelős az állapottal vagy a szolgáltatással kapcsolatos egészségügyi költségek megtérítéséért a megszüntetési időszak alatt | A próbaidő alatt további megfigyelés és értékelés tárgyát képezheti |
| A követelmények nem teljesítésének következményei | A fedezet nem kezdődik meg az adott feltételre vagy szolgáltatásra | Előfordulhat, hogy felmondanak az állásából |