Mi a különbség az Egészségügyi megtérítése számla - Egészségügyi Megtakarítási Számla ?

Két egészségbiztosítási opciók , nagy népszerűségnek örvendenek , mint a hagyományos, a munkáltató által fizetett egészségbiztosítási az egészségügyi megtakarítási számla ( HSA ) és az Egészségügyi megtérítése számla ( HRA ) . A két annyi hasonlóság , mint ők a különbségeket , és amely terv megfelel az Ön attól függ, hogy a saját körülmények között , preferenciák, az egészség , és mennyi ideig kíván maradni a jelenlegi munkáját . Tulajdonosi

a legegyszerűbben , a munkáltató tulajdonában , és hozzájárul a HRA , és a HSA tulajdonosa az egyén és a munkáltató , amely a lehetőséget, hogy hozzájárulnak a HSA mint medlcal haszon az alkalmazottak . Ha a munkaviszony végén egy cég , az alapok a HRA marad hátra; az egyén, aki a HSA megtartja tulajdonjogát az alapokat. Mindaddig, amíg az alapokat nem használják ( az orvosi vagy egyéb célokra ) , a fiók működik , mint egy 401K számlára .
Díjfizetés

HSAs nem terjed ki az egészségügyi biztosítási díjak . A béren kívüli juttatási , HSAs általában kínálnak együtt a munkáltató által fizetett magas levonható biztosítási tervet . A HSA célja, hogy fedezze a magas önrész esetén a szükséges , valamint a társ- fizet vagy egyéb költségek . A HRA , másrészt , lehet fizetni a biztosítási díjak az Ön által kiválasztott , valamint más egészségügyi összefüggő költségeket a munkavállaló.
Nem szükséges pénz

HSAs , függetlenül attól, hogy akik hozzájárultak ( a munkavállaló , a munkáltató , vagy mindkettő ) , nem kell a pénz a számlán , hogy vissza kell vonni , és használni. A HRAS , mert ez nem egy tényleges számla , hanem csupán a munkáltató tulajdonában lévő opció , akkor nem kell a pénz a számlán , hogy kell használni . A munkáltató csak kell egy csekket minősítő orvosi költségek , és a számvitel kell kategorizálni a költségek , mint " HRA Költség " .
Nyugdíjjuttatásokra

megelőzően 65 éves korban, van egy 10 százalékos büntetést , ugyanúgy, mint egyéni nyugdíj- számlák ( IRA ) , hogy a kivonás nem orvosi célokra. Amint az egyén eléri a 65 éves , ő tette , hogy vonja vissza alapok a HSA bármilyen célú büntetés nélkül , de fizetnie kell adót szokásos sebességgel; minden kivonás orvosi célokra marad adómentes . Ellentétben HSAs , alapok vonni HRAS kizárólag egészségügyi célokra .
Tax -Free

munkáltatók alap és a saját HRAS így nincs adókedvezmény a munkavállaló . Másrészt , minden egyes betétek a HSA adómentes , és kamatozik , mint egy IRA; Minden munkáltató hozzájárult alapok adóból levonható az a munkáltató , és kamatozik . Mind az alapok a HSA borulás , hogy a következő évben , függetlenül attól, hogy a foglalkoztatási helyzet; HRA alapok gurult a munkaadó döntése alapján.