Típusai Self biztosított egészségügyi tervek

Ha a munka a cég, amely egy önálló biztosítási csoport egészségügyi terv , a munkáltató vállalta a pénzügyi kockázatot , amely az egészségügyi ellátások . Más szóval, a munkáltató fizet minden egyes alkalommal, amikor egy igény benyújtásakor történő fizetés helyett egy sor díjat a biztosítási fuvarozó . A munkáltatók , akik választhatnak az önálló biztosítási tervet gyakran a vagyonkezelői alap félre fedezi az egészségügyi ellátás költségeit . Kockázati Megőrzési Csoportok

A kockázat megtartása csoport tulajdonos - vezérelt önálló biztosítási tervet, amely engedélyezett a székhely szerinti állam . Miután a kockázat megtartása csoport engedélyezett , akkor biztosítani a tagok minden államban. Kockázati megtartása csoportok tartoznak felelősségi kockázat megtartása szóló törvény , amely a szövetségi törvény, amely megkönnyíti a kockázatok megtartása csoportok működését országosan .

.
Captive Insurance Companies

Kötött biztosítók kockázat- a szülő csoportok és néha biztosítani a kockázatokat a csoport ügyfelei , ami a cég alkalmazottai . Kötött biztosítók tartják a profit , hogy egy harmadik fél biztosítótársaság volna , vagy a biztosító , ha egyébként nem lett volna elérhető .
Stop Loss

munkáltatók vásárolhat stop-loss biztosítás, amely megtéríti azokat a követeléseket , amelyek meghaladják egy bizonyos összeget. A biztosítási szerződés áll fenn a stop-loss fuvarozó és a munkáltató , de ez nem az egészségügyi biztosítást . A munkáltatók buy stop-loss lefedettség , hogy korlátozzák a felelősségüket az önálló biztosított egészségügyi terveket.
Különleges és aggregált

Különleges stop-loss lefedettség akkor kezdődik, amikor a követelés eléri a pénzügyi limit által kiválasztott munkáltató. Ezután , hogy ez a fajta politika kifizeti az igényeket fel az élettartam limit egy alkalmazottra jutó .

Összesített stop-loss lefedettség azt jelenti, hogy a teljes csoport egészségre vonatkozó állítások eléri a beállított határértéket által választott munkáltató , stop -loss elindul .