Listája rokkantsági biztosítási típusok Texasban

Rokkantsági biztosítás Texasban általában jön szóba, ha a munkavállaló már nem képes végrehajtani az alapvető funkciókat a saját munka eredményeként hosszú távú fizikai romlást a feladatok elvégzésében , vagy egy váratlan sérülést munka közben a helyszínen . Bizonyos esetekben a biztosítás részleges rokkantsági azok vehetik igénybe, akik csak végrehajtja a feladatait foglalkozását korlátozott vagy csökkent módon . Orvosi lakosok

bizonyos típusú rokkantsági biztosítás, a diákok részt vesz a tartózkodási válni orvosok Texasban. Ez a fajta rokkantsági biztosítás megelőző , abban az esetben , hogy a tartózkodási engedéllyel lesz tiltva a munka , és azt is lehetővé teszi a magasabb határértékeket a lefedettség , mint más típusú biztosítás. Az évek során a diák rezidencia , valamint az első néhány évben, hogy a diák kezdi gyakorló orvostudomány , osztályozott prémium rokkantsági biztosítás áll rendelkezésre . A prémium növekszik az évek múlásával együtt a növekedés az orvos fizetését .
Munkavállaló kártérítési

Texas állam a törvény előírja , hogy a pénzügyi és orvosi szállást a munkavállaló, hogy bizonyított esetben , hogy megsérült a munkát . Attól függően, hogy a munkahelyen , pénzbeli kifizetések a általában heti rendszerességgel kártérítést a munka mennyiségét órát vettek észre , mert a sérülés vagy fogyatékosság tartós .
Orvosok

másik speciális típusú rokkantsági biztosítás nyújt azok számára, akik gyakorló orvostudomány , a Texas állam. Rokkantsági biztosítás orvosok gyakran az alábbi kritériumoknak :

Hogy pénzügyileg stabil az orvos kérdés? Más szóval , akkor ő megfizetni a magasabb rokkantsági biztosítási díjak ?

Az orvosnak fel kell sorolni a "saját megszállás" , mint a meghatározása , hogy mi minősül a fogyatékosság .

Biztosítást kell tenni szempontok az orvos esélyeit kilábalás a fogyatékosság .
részleges rokkantsági

bizonyos esetekben a munkavállaló kártérítési , a munkavállaló minősül az orvos által választott munkáltató , hogy csak részben le van tiltva , azaz ő is dolgozni korlátozott kapacitása a feladat, hogy a kár okozója. Ha azonban végző ugyanazt a munkát tovább sérülést vagy súlyosbíthatja a munkavállaló állapotban van, akkor a munkáltató felelős a megállapítás egy másik feladatot a munkavállaló elvégezni munkaidőben .